宋振杰教授和医院参训人员进行讨论交流。

　　本报讯 记者马艳霞报道：为进一步提高医院科学化、现代化管理水平，提升医院中层干部的领导管理能力与工作执行力，打造更高效、更优质的医疗服务管理团队，2月8日至9日，市中医医院举办中层干部管理能力提升高级培训班。此次培训特邀人社部通用职业素质专家委员会成员，清华大学职业经理训练中心、南开大学高端继续教育中心合作讲师，职业素质训练专家宋振杰教授作专题讲座。

　　开班仪式上，市中医医院党委书记、院长刘忠理以《提能力，强内涵，构建新时代中医学科体系》为题，从医院学科体系现状、学科能力提升、学科内涵建设、中层干部能力塑造四个方面，重点围绕如何在新形势下做好中医学科体系建设，提升中医服务内涵与水平进行了高屋建瓴、立意深远、内涵丰富的详细阐述。他指出，中层干部作为医院管理的中坚力量，必须不断提升自身综合素质和工作能力，将学习成效转化为推动医院发展的实际行动，提高医院综合服务能力，为开创三甲新篇章而奋力前行。

　　培训中，宋振杰教授以《赢在管理》为题，从管理自己、管理他人、管理团队、管理业务等方面为参训人员带来了丰富而实用的管理知识。通过互动环节积极参与、分享经验、抢答、思考和讨论等形式，引导参训人员深入思考医院管理中的实际问题，现场气氛活跃，学习效果显著。

　　此次培训不仅是一次知识的传递和技能的打磨，更是一次信念的重塑和团队凝聚力的升华。市中医医院将以“头雁计划”为引领，高质量推进管理人才培养工程，着力打造一支“懂业务、精管理、善创新”的复合型干部队伍，全面构建具有中医特色的现代医院管理体系。并通过实施“青苗+杏林+头雁+星火”人才培养四大计划，进一步完善干部培养机制，强化绩效考核，推动管理创新成果转化，促进中医药传承创新发展。