□ 本报记者 马慧荣

　　春风送暖，万象生辉。

　　技能是强国之基、立业之本。近年来，我市大力推进“人人持证、技能社会”建设，一批以周建民、韩利萍等大国工匠为代表的优秀技能人才先后涌现，以长治职业技术学院、长治技师学院等为代表的技能提升综合服务平台蓬勃发展，长治技能人才队伍基础进一步夯实，发展更加均衡，势能更加强劲。

　　特色劳务品牌擦亮就业“金字招牌”

　　“下大臂、收小臂、收斗……”太行挖机培训基地，教练耐心细致地指导学员们操练挖掘机基本动作；

　　长子县特色劳务品牌技能大赛现场，“长子理发”赛区的参赛选手手持剪刀，身挂工具包，全神贯注“雕琢”作品；

　　1月26日，在全省劳务品牌工作交流推进会上，“长治瑞心康护”被授予省级劳务品牌称号；

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　　一个个劳务品牌，就是一张张亮闪闪的就业“金名片”、一把把致富的“金钥匙”。每一个劳务品牌的背后，都有一支走南闯北的劳务大军。

　　近年来，我市通过实施政策支持、技能培训、典型示范等举措，实现了劳务品牌从无到有、规模从小到大、影响力不断增强、组织化专业化程度逐步提高的转变，一批劳务品牌不断做大做优做强，为经济社会发展、改善民生作出贡献。截至目前，全市劳务品牌总数达15个，累计带动就业人员3.7万人次，“一县一品牌”格局初步形成。

　　——政府助推，加快劳务品牌壮大升级。2021年10月，我市印发《长治市实施“太行家政”工程促进就业工作方案》，明确培育建设市级劳务品牌的任务和要求，培育打造具有本地特色的区域劳务品牌。

　　——强化技能培训，提高劳动者技能。根据劳动者技能水平、就业创业意愿、市场用工需求，我市分类组织参加技能培训，以劳动力市场需求为导向，大力推广“订单式”“项目制”培训。 “十四五”期间，我市累计培训约22.3万人，培训合格率达95%以上。

　　——抓典型示范带动，营造劳务品牌创建氛围。一批地方特色劳务品牌，让外出务工人员本领硬、就业稳，从“出门找工作”变为“雇主抢着要”。

　　职业技能竞赛淬炼制造“工匠大军”

　　“机会难得，必须全力以赴。”去年6月，第四届山西省职业技能大赛现场，来自长治技师学院的参赛选手刘清伟通过示教器发出指令，操纵着机器人手臂，一步步地完成着试卷中的考试内容。最终，刘清伟以焊接机器人技术项目第一名的好成绩摘得桂冠。

　　在长治，一大批像刘清伟一样的工匠人才通过竞赛脱颖而出。

　　大赛是发现人才、激励人才、培养人才的良好途径。近年来，我市围绕让技术工人有奔头、长本事、得实惠三方面，不断完善保障政策，为各行各业的劳动者成才创造条件、提供平台，一大批优秀技能人才通过大赛“出圈”。同时，我市依托承办省赛契机，有力推动职业技术院校由单一“教”向“赛、产、教”融合方向发展，为推动我市高质量发展提供技能人才储备和强大技术技能支撑。

　　截至目前，我市已连续举办五届长治技能大赛，共产生167名“太行技术状元”和 1522名“太行技术能手”，涵盖65个赛项，带动3万名城乡劳动者、企业职工参与技能提升。组队参加“全省职业技能大赛”蝉联四届团体第一名，先后有44个赛项获得全省第一，102名选手获得全省一等奖。

　　专业技术平台厚植人才“发展沃土”

　　“我肩上有一份责任，就是将企业的工匠精神传承下来，展现青年兵工人的时代风采。”说话的人叫刘希，是淮海工业集团有限公司高级技师，毕业于长治技师学院高钳4班。虽说是90后，但他却有着一份大情怀。

　　在校期间，他认真学习、刻苦钻研，接受的专业技能让他在工作中如鱼得水。“学校里，老师会结合企业所需教授我们很多一线技能，而且我多次在学校的组织安排下来这里实习，对企业的理念和发展前景有着很好的了解，所以毕业之后，我没有丝毫犹豫，选择到这里就业。”刘希说。现如今，他已经成长为技术领头人，被授予“中国兵器技术能手”“中国兵器青年技术能手”“全国技术能手”等多项荣誉称号。

　　长治技师学院，是政府主办的国家级重点技工院校。多年来，先后有4万名毕业生从学院走出，分布在我省各行各业的一线岗位，为省市经济建设作出了积极贡献，是名副其实的“高技能人才摇篮”。

　　长治技师学院只是我市搭建人才培养平台，培养技术人才的一个缩影。近年来，我市积极做好高技能人才培训基地、技能大师工作室建设工作，突出产业工人高端引领。截至目前，我市现有国家级高技能人才培训基地3个、国家级技能大师工作室12个，省级高技能人才培训基地3个、省级技能大师工作室37个。长治技师学院、淮海工业集团校企合作组建的“技能大师工作室联盟”实现了优秀产业工人跨界携手，为我市“人才强市”战略打造“蓄水池”，凝聚“源动力。”

　　展望未来，我市将一如既往大力加强技能人才队伍建设，向着技能人才制度政策更健全、培养体系更完善、岗位使用更合理、评价机制更科学、激励保障更有力的目标前进，为我市高质量发展提供更加强大的人才保障和智力支撑。