□ 本报记者  马翀　　通讯员  王小军  王鑫

　　最是书香能致远，腹有诗书气自华。近年来，潞安化工集团王庄煤矿以打造“书香企业”为目标，不断强化职工书屋建设，创新阅读模式、丰富活动载体，让职工享受 “知识大餐”，为推进绿色转型、建设一流企业贡献智慧力量。

　　建设职工书屋  促进素质提升

　　“读书好，读好书，好读书，坚持每天阅读，让我收获了许多……”在王庄煤矿的职工书屋，大家共读共享，通过交流互动、话题讨论等方式，尽情分享彼此对于阅读的见解与心得，营造出书香满溢、健康愉快的阅读氛围。

　　一直以来，该矿注重职工书屋建设工作，充分利用新媒体等载体广泛宣传，引导广大职工树立新理念、学习新知识、掌握新技能，并结合“创新学习型组织、争当知识型员工”及岗位练兵、技术比武活动，掀起全员读书学习热潮。为给职工提供更好的阅读体验，向职工发放图书征集意见卡，选购满足职工需求的书籍，开辟新书推荐栏，为职工及时推荐新书目。目前，该矿职工书屋拥有图书5万余册，杂志、报刊200余种，包括煤矿安全、通风技术、科普知识、医疗保健、法律、文学、体育等多个类别，并配备电子图书阅览室系统，可供职工随时借阅。

　　同时，该矿坚持开展送书到队组、到个人等活动，并在职工宿舍设立书屋，配备专业类书籍、经典名著、杂志等，方便职工在业余时间进行学习，营造出学专业、读经典、品书香的浓厚氛围；不定期开展读书分享、美文欣赏、重大时事会议精神知识竞答等活动，进一步调动广大职工参与阅读的积极性，培养良好的读书习惯，提升综合素质，增强企业文化底蕴。

　　创新阅读形式  加强学习交流

　　为充分激发职工学习热情，提升职工综合素养，王庄煤矿不断探索新渠道、创新方法，将读书分享、素质提升活动不断引向深入，强化职工思想政治引领，激发职工干事创业热情，为企业高质量发展注入强劲动力。

　　“重读这本书，我又有了新的感悟，第一次读的时候，自身阅历不足，感受不深，经过这一年的沉淀，我有了新的体会……”在王庄煤矿的读书交流会上，大家积极发言，分享自己的读书心得。该矿在全矿范围推出的“每周一堂课、每月一本书、每季一交流、每年一展示”读书分享活动，让广大职工结合自己阅读经历，围绕自身所思、所学、所获，从不同层面、不同角度分享自己的读书感悟和体会，形式丰富的读书活动，吸引了越来越多的职工主动加入，大家在读书中开阔眼界、提升素养，立足本职岗位努力钻研，不断开拓创新。目前，该矿已成功举办不同主题的读书交流会、分享会200余场，自编自演读书情景剧 40余部，征集各类读书交流感悟3000余篇。

　　该矿团委还积极为全矿青年搭建互相交流学习的平台，组织青年职工举办不同主题的读书分享会，多角度交流工作和生活中的困惑，探讨广大青年在企业发展进程中如何实现人生价值，进一步拓展知识、增强技能，为推动企业高质量发展添砖加瓦。

　　拓展学习渠道  丰富阅读体验

　　王庄煤矿以培养人才为抓手，通过“请进来+走出去”的形式，不断探索涵盖党建、企业发展、业务技能、综合管理、身心健康等方面的专业知识培训和提升方法，促进职工不断学习新知识、拓展新思路、掌握新本领，为企业高质量发展筑牢根基。

　　“读书的目的在于增长知识，启迪智慧，提高修养，坚持阅读，我乐在其中。”在听完一场读书讲座后，王庄煤矿一名职工感言。为了全面提高职工素质，该矿定期邀请专家、学者到矿区举办讲座，为职工授课，组织生产业务骨干针对性开展“送课到现场”活动，并通过开展技能竞赛、知识竞赛、论文答辩等多种形式检验学习成果，实现以考促学、以赛促学，强化职工学习效果，鼓励职工聚焦重点领域，提升自身素养。

　　为充分调动广大女职工的学习热情，提升女职工综合素养，该矿成立了女职工读书社，以“行走阅读”的形式，组织女职工先后到平顺县西沟展览馆、黄崖洞兵工厂旧址等地学习历史、感悟红色精神，激励女职工自强不息、爱岗敬业。通过走出去，深入实际学习，女职工开阔了眼界、增长了知识、加深了体验，许多女职工成长为行业中的佼佼者、顶梁柱，涌现出“全国五一巾帼标兵岗”“山西省三八红旗集体”“长治市五一巾帼标兵岗”等模范女职工集体。

　　“我读书，我进步，我快乐。”王庄煤矿全矿上下已形成文明阅读的新风尚。今后，该矿将以书为纽带，通过一系列内容丰富、形式多样的活动和举措，营造浓郁的读书氛围，用职工听得懂、感兴趣、能共情的语言，深入开展文化建设，创建良好的矿区文化，全面建设学习型企业，助力企业高质量发展。

　　·记者手记·

　　建设学习型企业，是企业文化建设和转型升级的重要举措。近年来，不少煤矿企业将打造“书香矿山”作为企业文化建设的重要内容，通过加强职工文化教育和培训，培养高素质、高技能的职工队伍，为企业发展提供坚实保障。

　　王庄煤矿通过建设职工书屋、举办读书分享会、开展线上线下阅读活动等形式，为职工提供学习、交流、提升的平台，在提高职工文化素养的同时，增强企业凝聚力和向心力，促进企业创新可持续发展。