“下方小罐信号正常，可以开车，确认完毕……”5月28日8时，潞安化工司马煤业机电一队副井提升机房内，绞车班当班副司机翟艳梅正在进行每班前的“手指口述”确认工作。

　　“‘手指口述’是每班开车前的重要环节。在边指边读中，观察确认仪表盘上的电流、电压、闸压力以及上位机、闸控柜的数据是否正常，并查看滚筒转动有无异响、钢丝绳排列是否整齐等。只有做到准确无误，才能告知主司机可以开车。”翟艳梅说。

　　司马煤业机电一队副井绞车班担负着操作副井罐笼升降人员、材料、设备和矸石的重要任务，2004年11月投运至今，实现安全提升7100余天无事故，有力保障了矿井的安全生产。这个班组由8名女工组成，平均年龄33岁，前不久被评为“2022-2023年度山西省青年文明号”。

　　这些成绩的取得来自科学的无缝式管理体系和对技能水平的不懈追求。绞车班采取主司机操作、副司机监护，定时轮岗、相互巡查，班长、队长不定期巡查的管理新模式，从开车、启动、运行、减速到停车，从监护、操作、检修到巡查，形成无缝式管理体系。班组要求每一位员工要清楚自身的岗位职责，熟练识别本岗位的危险源并能采取有效的防范措施，作业现场坚决做到制度化、流程化、标准化、表单化、数据化。

　　“我们通过开展‘一周一题、一周一案、一月一讲’等学习型班组创建活动，提升岗位操作技能，增强员工对绞车故障的分析能力和应变能力，并创造性地将6S管理由过去的‘扣分制’变为‘挣分制’，极大地调动了大家的积极性，提高了工作效率。”绞车班班长张霞霞告诉记者。

　　提升系统关乎企业的正常运转和矿工们的生命安全，被称为“矿井的生命通道”。司马煤业机电一队副井绞车班的8名女工以耐心、细心、专心守护着通道的安全。副井大小罐从地面到井下作业面的距离为279.16米，接近10层楼的高度，全自动模式下罐笼提升速度为4米/秒。在特殊情况下需要手动控制使提升速度保持在0.3米/秒、0.5米/秒或0.7米/秒，这就需要操作者具有过硬的技术水平。

　　在下放超过7.5吨的重物时，比如雷管、炸药等易燃物品以及长材类等特殊材料时，主司机需要切换到手动提升方式，全程双手控制升降速度，注意力高度集中，仔细观察提升机的运行状况，一旦发现异常，要立即采取应急措施，确保提升机安全可靠运行。“下一步，我们要为更多的班组青年提供舞台，鼓励青年朋友们创新、创效、创优，充分发挥青年在安全生产中的生力军和突击队作用，打造青年安全优胜团队，为企业高质量发展贡献青春力量。”司马煤业机电一队队长董杰告诉记者。

　　·张京 苗超超·