张旭丽

　　思想政治工作是中国共产党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。国有企业作为党执政兴国的重要支柱、推动经济发展的重要力量，必须做好思政工作，充分发挥思政工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，在新时代新征程上带领党员干部职工坚定理想信念，勇于应对和战胜前进道路上的各种风险挑战，更好服务党和国家事业全局。

　　做好思想政治工作对国有企业的意义

　　思政工作是党的优良传统和政治优势，是国有企业发展的精神支柱。国有企业是连接企业与员工、企业与社会的重要桥梁，在国有企业中做好思政工作，可以促进企业健康发展，维护社会稳定。

　　在企业管理中，思政工作有着至关重要的作用。管理层通过向职工传达科学理念，指导职工建立正确的世界观、人生观和价值观。这种有效的思政工作能显著提升职工的政治敏锐性和思想认识，使职工更清晰地认识自己的职业目标和方向，更好地理解企业的长远发展目标与战略，增强职工对企业的归属感和认同感，为生产经营活动提供精神动力和思想支持，确保企业顺利运营与发展。思政工作也是培育企业核心竞争力的关键途径之一，通过提高职工的综合素质，为企业的竞争力提供坚实的思想文化基础，推动企业朝着更高目标发展。

　　随着心理健康教育的日益重视，企业将心理教育引入对职工的思政教育中，帮助职工平衡社会、个人与企业之间的关系，更好地解决问题。国有企业思政工作能够增强职工的工作满意度和幸福感，提升职工的工作积极性和创造力。心理教育有助于职工更好地适应工作岗位，满足社会和个人需求，推动企业更好发展。

　　思政工作在塑造和培育企业文化方面起着至关重要的作用，它不仅是企业核心价值观的塑造者，更是职工行为的规范者，致力于营造和谐的工作氛围。通过培养积极向上的企业文化，推动企业稳定发展，增强企业的社会责任感和使命感。国有企业要大力弘扬党的优良传统，持续用劳模精神、劳动精神和工匠精神浸润职工灵魂，强化思想引领，点燃创新引擎，激发职工的工作热情和创造力，为企业高质量发展注入强大精神动力。

　　做好国有企业思想政治工作的对策

　　《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，要提升基层思想政治工作质量和水平。加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。 新时代，国有企业内外形势严峻复杂，职工思想观念更多元，国有企业思政工作面临新问题新挑战，对此，提出以下对策：

　　强化党建引领，筑牢思想根基。国有企业要积极构建“大思政”工作格局，党组织要发挥领导作用，将讲政治深深根植于每一位干部职工心中，把广大干部职工团结凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜下。要注重发挥职工的主体作用，倾听职工声音，了解职工需求，关注职工成长，通过开展丰富多彩的思政活动，形成思政工作的强大合力。

　　创新工作方式，增强思政工作实效。要紧密结合职工的日常生活和工作实际，探索更加贴近职工需求的工作方法。鼓励职工自我管理、自我提升，通过组织团队建设活动、职工分享会等形式，让职工成为思政工作的积极参与者和受益者。深入挖掘先进典型，用他们的真实故事传递正能量，激发更多职工的工作热情和创造力。利用线上线下相结合的方式，构建多元化、互动性强的思政教育平台，如在线课程、互动问答、主题讨论等，提高职工的参与度和学习体验。积极运用新媒体、新技术手段，丰富思政工作的表现形式，提高思政工作的吸引力和感染力。

　　坚持以人为本，深化思政工作内涵。思政工作的本质是关于人的工作，特别是国有企业，要根据不同个体、不同时机和不断变化的形势调整工作方法，确保思政工作更加贴近实际、贴近职工。因此，企业要增强思政工作的服务导向，深入挖掘并满足职工的实际需求，实现个性化的思政教育。重视职工成长与发展，为职工提供成长平台和机遇，通过组织各种培训和学习活动，提高职工的专业技能和综合素质。关注职工心理健康，开展心理健康教育，提供心理咨询服务，帮助职工增强心理韧性。通过细致入微的关怀和全方位的支持，不仅能够提升职工的个人能力，还能促进企业和谐发展。

　　加强队伍建设，提升思政工作水平。做好思政工作，队伍建设是关键，必须提高思政工作人员的专业素养和综合能力。要加大对思政工作人员的培训和学习力度，提升他们的政治理论水平、专业能力和创新思维。同时，建立科学的激励机制，激发思政工作人员的积极性和创造力。此外，强化团队协作也不容忽视，要通过增强思政工作队伍内部的沟通与合作，形成强大合力，促进思政工作持续深化。

　　推动思政工作与生产经营管理深度融合。国有企业思政工作的作用远超过简单的教育功能，其真正的价值在于将教育和服务的功能融入到企业的日常运营中，实现两者的有机结合和相互促进。企业可以将思政工作的要素纳入职工绩效考核、激励机制等方面，从而确保思政工作成为推动企业发展的关键因素。同时，关注并解决生产经营中遇到的实际问题，开展有针对性的思政工作，如帮助职工克服工作中的难题、提高工作效率等。促进企业文化与经营理念的深度融合也是不可或缺的一环。通过树立企业核心价值观，让职工深刻理解并认同企业文化，不仅能够增强职工的社会责任感和荣誉感，还能有效地将企业文化与经营理念结合起来，使企业文化成为推动企业经营发展的重要支撑。

　　新时代赋予国有企业思政工作新的使命，企业管理者要不断学习新知识、掌握新技能，紧跟时代步伐，保持创新思维、积极态度和务实作风，充分发挥思政工作的作用，为企业发展提供强大的精神动力和文化支撑。　　　　 （作者单位：山西三元煤业股份有限公司）