本报记者 狄媚婷

　　城市管理关乎民生福祉，辛勤汗水滋养文明之花。

　　近年来，市城市管理局牢牢把握精神文明建设正确方向，坚持把省级文明单位创建作为推动城管事业发展进步、提升队伍整体素质形象的重要抓手，持续强化精神文明建设。广大城管人不畏严寒酷暑，甘于吃苦奉献，全员参与、上下齐心，笃行深耕文明沃土，常抓不懈、久久为功，精细“绣”出城管品牌。2023年通过复审，再次获得“山西省文明单位”荣誉称号。

　　丰富活动展文明风采

　　市城市管理局党组高度重视省级文明单位创建工作，坚持把文明创建工作与业务工作放在同等位置，同部署、同落实，建立完善了精神文明创建工作机制，明确目标，夯实基础，健全制度，规范工作。

　　该局结合城市管理工作实际，本着内容丰富、图文并茂的思路，将宣传思想文化工作相关内容也融入阵地建设中。先后在机关每层楼道墙上增设了“廉政文化、党的建设、文明创建”等不同内容的宣传版面，既美化了环境，也打造了浓郁的机关文化氛围。该局还新建了200余平方米的职工活动中心，党员活动室、图书阅览室、文体活动室、道德讲堂等功能室一应俱全。

　　市城市管理局充分利用图书阅览室、职工活动中心等文化活动场地，鼓励员工积极参与各类文体活动，组织开展了“读党史故事 诵红色经典”读书日、“生态文明你我同行 共建清洁美丽长治”健步走等活动。在丰富职工生活的同时，该局还注重与社区共建文明，多次组织党员干部到街巷、进社区开展志愿服务，与群众共创共享。在“学雷锋纪念日”与和平社区工作人员联合进社区，为社区群众发放禁毒、安全、疫情防控等宣传材料，组织局机关青年志愿者深入社区开展清扫卫生死角、推进垃圾分类、美化城市环境等清洁志愿服务，创造整洁优美的城市环境，不断提高和引导全局干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。

　　文化引领塑文明之魂

　　城管之魂，文以化之。文化引领风气之先，体现着城市管理部门最深层的精神积淀，反映了城市管理干部群众的理想追求和精神风貌。

　　在日常工作中，市城市管理局开展多种形式的教育培训，通过集中培训、讲座和自学等方式，健全学习制度，加强内部学习，打造学习型机关。每年制定局党组理论学习中心组学习计划，每周五下午召集机关干部职工集中学习政治理论、法律法规、廉政警示教育、中国优秀传统文化和精神文明建设等内容，党支部每周一上午组织开展“本领课堂”活动，人人走上讲台，讲党课、讲业务、讲德育、讲经验，相互交流借鉴，共同进步成长。2022年至今，共开展学习活动56次，开展“本领课堂”活动29次，有效提升了干部队伍素质。

　　同时，该局积极进行文明科室建设，大力开展道德讲堂，围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，在机关大厅设立了“善行义举榜”，充分运用城管文化建设成果，把培育和践行社会主义核心价值观融入城管建设和管理工作中，形成浓厚的爱岗、敬业、奉献、诚信的良好氛围。

　　一系列文化育人活动的开展，增强了全系统干群的职业自豪感和集体荣誉感，有效提升了文明执法水平，城市管理文化软实力真正成为推进城市管理事业发展的硬支撑。

　　上下联动促文明创建

　　在日常工作中，市城市管理局牢固树立“全局上下一盘棋”思想，加强与相关部门密切配合，集中优质资源和力量，集中排查问题、研究解决措施、推动问题解决、实现工作提升。

　　他们以街道（乡镇）为单元，划分15个大网格，细分为188个小网格区域，将每个区域定人、定时、定岗、定责，确保责任全覆盖、监管无盲区。全局系统内党员干部全员下沉，实施“局领导包片、中层干部包街、一般干部包段、网格员包点”，坚持问题在一线发现、措施在一线落实、难题在一线解决，下发督查通报，发现并督促问题整改，切实形成了全面动员、全员上阵、全力攻坚、上下联动的工作氛围。

　　该局还成立并注册了“长治市城市管理局学雷锋志愿服务队”，组织参与文明劝导、清洁卫生、植绿护绿、环境保护等工作。

　　在市城市管理局，文明创建犹如一个支点、一面旗帜、一声号角始终贯穿于工作的始末，让文明创建来源于实践、升华于实践并服务于城市管理工作实践。