本报记者 王晶晶

　　9月9日下午，长治市消防救援支队迎来了28名新入职消防员。为切实做好新消防员下队后管理教育工作，扎实开展“八个一”活动，帮助新队员尽快熟悉新环境、融入新集体、实现新转变。

　　一场欢迎仪式，欢声笑语迎“新蓝”。在锣鼓喧鸣中，新入职消防员怀揣着赤诚之心，迈着整齐矫健的步伐踏入营区大门，全体消防救援人员着装整齐、敲锣打鼓，以热烈掌声欢迎新队员们的到来，引导新队员进入营区，“沉浸式”感受消防大家庭的温暖。

　　一次物品点验，杜绝隐患保安全。入营后，第一时间对新队员的携带物品进行点验，严格按照相关规章制度，对新队员的随身携带背包、行李箱等物品进行细致清点，杜绝安全隐患，确保安全工作落到实处。

　　一次谈话交心，暖心关怀稳思想。为帮助新消防员尽快适应基层生活环境，了解大家的诉求，支队通过召开新消防员集体座谈会的方式，引导大家打开“话匣子”，深入了解所思所想。消除对新环境陌生感的同时，让新入职消防员担起使命责任，以实际行动投身消防救援事业，书写属于自己的热血青春。

　　一次队史教育，加快融入早适应。荣誉室是最好的教育课堂，能够让新消防员感悟历史、了解队史，激发情感共鸣，树立自豪感。通过组织新消防员参观荣誉室，并向他们详细讲述队伍发展的历程、取得的成就等，引导新队员树立优良作风，用光辉历程和先进事迹激励新队员培养责任感、使命感和荣誉感。

　　一顿丰盛晚餐，集体生活感温暖。队里提前准备了丰盛可口的饭菜为新消防员们接风洗尘，让他们吃好下队后第一顿饭，消除大家在陌生环境的紧张感，使他们体会到亲人般的关怀。

　　一次暖心连线，跨越千里报平安。支队利用休息时间，组织新入职消防员与家人进行通话，第一时间通过电话和视频向家人报平安，讲述自己的亲身感受，了解培训环境和队员的精神面貌，消除亲人的担心和忧虑，促使新队员稳定思想，早日投身到日常训练和学习生活中。

　　一次经验传授，亲切交流增情谊。支队采取新老结对的方式，班长、骨干积极帮带，手把手传经验、教方法、明标准，稳步提升新入职消防员能力素质，为他们下队起好步、开好头。

　　一次文娱活动，欢声笑语促和谐。多彩活动娱乐放松，欢声笑语拉近距离，支队结合新入职消防员特长爱好，开展各项文娱活动，充分调动新消防员的工作、训练积极性，既丰富“新蓝”业余文化生活，又拉近队员之间的“心距离”。

　　通过一系列暖心活动的开展，切实增进了全体队员之间的情感，激发了新消防员的工作、训练热情，让新队员感受到了长治消防的温暖与亲切。长治消防救援支队将持续做好新消防员下队后的管理教育工作，积极引导新消防员尽快适应新环境、融入新集体、胜任新岗位，为出色完成各项工作任务打下坚实的基础。