本报讯 记者杨亚娟报道：近日，记者从市人社局获悉，根据市委、市政府相关要求，该局将在全市范围内建立规模以上重点企业人社服务专员制度，旨在通过精准对接、精准施策和精准服务，常态化推进援企稳岗促就业工作，持续优化人社营商环境，跑出“加速度”。

　　按照“分级服务，属地管理”原则，各县区人力资源和社会保障局、黎城县民政和人力资源社会保障局、高新区组织和人力资源部将为规模以上重点企业配备1名人社服务专员（服务企业和专员名单将根据实际情况适时进行增减和更新）。

　　人社服务专员将为企业提供包括人社政策宣传、招聘协助、人才引进、代办人社服务、劳动关系协调以及企业联络等在内的多项服务。专员将深入企业了解用工和技能提升需求，帮助企业发布招聘信息、开展技能培训，确保企业用工需求得到满足。精准推送惠企政策，协助企业办理申报手续，确保企业能及时享受政策优惠。指导企业规范劳动合同管理，落实最低工资政策制度，妥善处理劳动关系问题，并及时收集企业发展中的困难和问题，对企业提出的需要协调解决的问题，迅速汇报并汇聚各方力量，全力帮助企业解决难题。

　　为保障人社服务专员为重点企业服务落实到位，还将建立走访制度、问题收集制度和协调落实制度。按照“有求必应、无事不扰”原则，企业服务专员可通过线上、线下方式与对接企业保持常态化联系，原则上每个月至少联系企业1次，每个月至少向企业匹配推送人社政策1次，每季度现场实地走访企业不少于1次。对企业提出的需求和困难，人社服务专员要及时协调解决。

　　今后，各县区人社局将迅速组织人社系统干部职工与企业对接，为企业提供优质人力资源和社会保障服务。