本报讯  日前，建设银行长治分行以日常教育为抓手，持续加强员工教育常态化管理，引导干部员工增强纪律规矩意识，筑牢合规经营根基。

　　该行以部门、网点为单位，不定期组织员工对上级行汇总梳理的警示教育案例进行集中学习，以案为鉴，立足岗位，全面检视问题，深入剖析原因，提高拒腐防变的免疫力。风险管理部门通过企业门户网站不定期发布刊载法律学习资料，持续加强员工非职务违法犯罪专题教育，从根本上遏制员工赌博、酒驾醉驾、非法吸收公众存款、诈骗等违法违规行为，抓实员工法制教育；组织全员开展合规手册、最新版员工违规处理办法学习，积极构建全员主动的合规文化氛围，重温十六条禁令，重申违规必究、违法必开除，进一步规范员工行为，树牢底线思维。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  （史惠芳）