赵婧

　　技能人才是人才队伍的重要组成部分，是推动高质量发展的重要力量。全市技能人才达到51.91万人，技能人才总量占从业人员的比例达到33.17%；现有国家级高技能人才培训基地3个、国家级技能大师工作室12个……近年来，我市不断完善政策支持体系，积极搭建人才培养平台，大力开展职业技能竞赛，技能人才队伍建设取得良好成效。立足新发展阶段，我们要持续优化技能人才成长体系，加强技能人才队伍建设，为高质量发展提供源源不断的人才支撑。

　　营造崇尚技能新风尚。从技能人才的培养、选拔、激励和保障等环节入手，加大人才引进力度，落实各类惠才政策，完善薪酬激励机制，不断提高技能人才的社会地位和岗位吸引力。积极培树高技能人才模范典型，围绕讲好工匠故事、弘扬工匠精神，组织开展一系列内容丰富、形式多样的活动，不断挖掘和展示新时代工匠精神内涵，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能的文化氛围，让技能大师、大国工匠、技能专家成为社会追捧的明星。

　　提升人才培养针对性。产教融合、校企合作是促进技能人才培养、推动企业转型升级、促进区域经济发展的重要途径。学校要深入企业广泛调研，及时掌握行业发展动态和岗位需求，与相关企业联合制定专业规划和人才培养方案，共建课程，共研课题，持续推动课堂教学内容与岗位要求、行业标准相衔接。企业应当进一步与学校寻求深度合作，合力搭建产教融合实训基地、高技能人才培训基地等，开展订单培养、定向培养，推进科研成果转化，推动企业转型升级。

　　磨砺技能人才硬本领。技能人才自身要秉持“岗位可能平凡，人生不能平淡”的理念，把职业作为事业、把技能作为追求，勤学苦练、深入钻研，不断提升专业理论知识、技能操作水平和综合素质，在工作中学习、在学习中工作，做到理论知识与实践技能完美结合，用智慧和双手彰显劳动荣光，用执着和专注展现工匠风采，用勤劳和汗水谱写奋斗之歌。

　　厚植人才沃土，汇聚发展动能。我们要以更大力度推进技能人才队伍建设，加快构建人才政策体系，建立完善人才服务平台，持续优化人才发展环境，让更多技能人才勇挑重担、竞相出彩、发光发热，让高质量发展的步子走得更稳、行得更远。