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03:人大专刊
长子县人大常委会~~~
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潞城区人大常委会扎实推进备案审查工作——~~~
强监督 重实效~~~——潞州区人大常委会对安全生产工作进行专题询问
屯留区人大常委会~~~
代表声音

  市人大代表  申晨芳

加强劳动教育促进健康成长

  随着现代社会生活节奏加快,青少年在适应环境、人际关系选择和学习等方面压力增大。为促进广大青少年身心健康成长,建议在做好心理教育、心理辅导等方面工作的同时,通过劳动教育这一途径,促进青少年健康成长。

  建议加大宣传力度,提高全社会特别是广大教育工作者,对加强青少年劳动教育的重视程度,让更多青少年走出家门、走出校园,到大自然中、到生产一线去,动手实践、出力流汗,磨炼意志品质,形成正确的劳动观念,进而表现出尊重劳动、热爱劳动的心理与行为倾向,形成积极健康向上的心理认知。发挥好校外劳动教育实践基地的作用,更好服务各类学校开展劳动教育课。同时,督促学校科学设置校内外劳动教育项目,创新形式丰富内容,因地制宜突出特色,特别要保证劳动实践时间。一方面以设立劳动周、劳动日的形式,集中组织学生到具备条件的实践基地,通过专题讲座、主题演讲、劳动实践等方式参加劳动教育;另一方面要鼓励学生利用双休日、寒暑假自主安排,到正规实践教育基地参加劳动教育。

  市人大代表  张健

加快煤炭行业技能型人才培养

  当前,煤炭企业建设高产高效的现代化矿井,实现高质量转型发展,需要大批高素质技能型人才提供源源不断的智力支持。然而,由于各种因素的制约和影响,我市煤炭行业存在技能型人才总量不足、结构不合理以及人才流失严重等问题,严重制约了煤炭行业的发展。

  建议通过与职业院校的校企合作,为煤炭行业发展提供坚实的人才支持。完善学徒制,通过师傅带徒弟,帮助徒弟迅速成长,成为煤炭企业的技术骨干。定期组织技能比武大赛,通过岗位练兵活动,将学、练、赛三者一体化,尽快帮助其成长为高级技能型人才。加强煤炭企业技能型人才的内部培训,组织员工讲堂、研讨会,加强现场实操培训等,帮助广大煤炭企业员工提升技术水平,早日成为企业的高级技术骨干。完善煤炭企业激励机制,增强岗位的吸引力,通过实行技术津贴制度,推行“首席制”,建立人才激励机制,以及员工职业发展规划体系等,提高技能人才收入,激发职工岗位成长成才积极性。

  市人大代表  宋艳丽

提升基层医疗卫生综合服务能力

  基层医疗卫生机构,承担着辖区群众基本医疗和公共卫生服务等工作,其业务能力对分级诊疗制度的落实发挥着重要作用。近年来,群众对优质、高效、便捷的卫生健康服务需求不断提高,对基层卫生健康工作提出更高要求,提升乡镇卫生院、社区卫生服务中心医疗卫生综合服务能力势在必行。

  建议加大对基层医疗卫生机构财政支持力度,在人员编制和人才培养、引进等方面给予倾斜,推动基层医疗卫生机构基础设施更加完善,医疗卫生人员分布趋于合理,各类人才队伍统筹协调发展,切实推动基层医疗卫生综合服务能力提升。全面加强紧密型县域医共体建设,推动人员、技术、服务、管理下沉,提高服务和管理的同质化水平,提升基层首诊和疑难疾病的识别转诊服务能力,推动县域医共体与城市医院的合作。拓宽基层医疗机构用药渠道,提升县域医共体内药事管理同质化水平,研究制定基层医疗卫生机构药品遴选指导原则,统筹基层用药目录管理,深化医疗、医药、医保“三医”联动改革。全力推进分级诊疗制度落实,建立市级、县级公立医院与基层医疗卫生机构之间的便捷转诊通道,完善双向转诊工作机制,为转诊患者提供优先就诊、优先检查、优先住院等便利。

  (本栏稿件由本报记者潘银丽整理)

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