前一期
赵刚
做好思想政治工作是坚持党对国有煤炭企业领导的重要内容，不仅对提升企业内部管理水平、增强竞争力具有重要意义，也是构建和谐企业、彰显企业社会责任的关键因素。充分发挥思想政治工作作用，通过不断创新和适应时代要求，助推企业文化建设、改革发展，有效增强企业凝聚力和向心力，为企业转型升级和高质量发展提供内在动力。
做实思想政治工作增强煤炭企业凝聚力向心力
煤炭企业的发展需要一个充满凝聚力和向心力的团队。而思想政治工作作为企业的一项基础性工作，是增强团队凝聚力和向心力的重要途径。通过加强思想政治工作，让煤炭企业的员工感到企业是一个大家庭，在这个大家庭里，每个人都有自 己的位置和作用，从而促进员工之间的交流和合作，形成一个紧密的团队。在煤炭企业中，员工的工作积极性和效率对企业的发展至关重要。而思想政治工作可以通过激发员工的职业热情和信心，使员工不断提升自身的能力和素质，以责任心和使命感投入工作，有效提高员工的工作效率和质量。
思想政治工作通过教育人、引导人、鼓舞人，同时尊重人、理解人、关心人，促进人的全面发展，这对于煤炭企业的长期发展至关重要，而思想政治工作是增强团队凝聚力和向心力的重要途径。在煤炭企业中，思想政治工作是企业铸就灵魂、引领思想、凝聚合力的重要工作，对推动企业高质量发展具有深远的作用和意义。在具体实践中，企业通过开展学雷锋志愿者行动宣传展示企业良好形象，通过解决职工的实际问题，如改善作业环境、加强职业健康防护、提升职工收入水平等，提升职工的获得感、幸福感和安全感。这些举措不仅优化了顶层设计，创新了思想政治工作的方法，还将思想政治工作与生产经营管理、人力资源开发等紧密结合，形成企业高质量发展的强大动力。
做实思想政治工作促进煤炭企业文化建设发展
思想政治工作在煤炭企业中扮演着至关重要的角色，它不仅是党的优良传统和政治优势，也是一切工作的生命线。企业通过加强思想政治工作，正确引导广大职工更新观念、解放思想，正确处理好个人与集体利益、局部与整体利益、眼前与长远利益的关系，让员工深刻理解企业文化的内涵和价值，从而在企业中产生共同的情怀和认同感，从而充分激发广大职工的潜能和智慧，凝聚共识，汇聚强大力量，提升主人翁意识，为企业高质量发展提供人才支持。
企业的思想政治工作与企业文化建设互有融合、互有补充，其共同目标是促进煤炭企业高质量发展。企业可以创造有利于企业高质量发展的环境，比如通过理论武装“举旗帜”、融合服务“聚合力”等举措一体推进思想政治工作，运用价值观、信念、理想引导、熏陶、激励全体成员，使全体员工在企业精神和共同价值观的指引下，将个人追求与组织目标结合在一起，将岗位实践、个人价值追求与企业发展紧密结合， 不断丰富企业发展理念、价值观念和精神内涵，全面提升煤炭企业文化软实力、核心竞争力，从而促进煤炭企业文化建设的发展。
做实思想政治工作助力煤炭企业改革发展
在国有企业中，特别是煤炭企业，加强思想政治工作是推进改革发展的重要保障。在煤炭企业的转型升级过程中，要通过做好思想政治工作，破解在改革中制约思想解放和创新发展的机制障碍，始终保持高度的组织凝聚力和强大的队伍执行力。具体而言，体现在以下几个方面：
一是聚焦深化改革，引领转型升级。通过宣讲改革政策、阐释发展战略、理顺职工情绪、畅通信访渠道、化解矛盾纠纷等工作，形成干部职工与企业同呼吸、共命运、谋发展的思想共识和奋进合力。二是提高政治站位，优化顶层设计。增强职工的主人翁意识，充分尊重和满足职工的合理需求，创新做好思想政治工作。三是改进工作作风。通过改进工作作风、拓宽教育渠道、加强形势任务教育和政策宣传解读等措施，从理论高度提炼思想政治工作规律，推动思想政治工作理论不断创新，提高思想政治工作的针对性和实效性。四是构建党政工团齐抓共管的长效机制。通过构建“大政工”格局，建立健全思想政治工作长效机制，把推动企业发展作为思想政治工作的出发点，坚持一手抓管理，一手抓思想，确保两手都要硬。此外，企业要结合自身情况，通过不断完善思想政治工作考核机制，建立信息化管理考核平台，将思想政治工作纳入党建责任制考核，通过建立目标引领、目标分解和目标落实等机制，引导系统企业明确方向、控制过程、保障结果，确保思想政治工作从“软任务”变成“硬杠杠”，思想政治工作成了企业日常管理和运营中不可或缺的一部分，为企业的长远发展提供坚实的思想基础和精神支持。
思想政治工作是煤炭企业提升内在动力、实现高质量发展的关键。通过针对性地解决现存问题，创新工作思路与方法，可以有效增强企业发展底气，为煤炭企业的转型升级和可持续发展提供强大的精神支撑。未来，煤炭企业将继续探索思想政治工作的新路径，使之成为推动企业不断前行的强劲引擎。
（作者单位：山西三元煤业股份有限公司）
