本报讯 记者陈建波 温伟报道：日前，在京工作的壶关籍流动党员马宁加入壶关县驻京流动党员党支部后，心情格外激动。大学毕业后，马宁便留在北京发展，如今是一家科技公司的客户经理，事业小有成就，但作为一名流动党员，始终无法正常参加党组织生活。“党员在外地没有组织，那种心理上的漂泊感很难受，现在好了，可以更安心地工作了。”

　　像马宁一样的外出流动党员，壶关县共有1040名，分布在北京、上海、广东等地。为确保流动党员流动不流失、离乡不离党、“有家”更“有为”，近年来，壶关县聚焦流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥等问题，在加强联系联络、组织建设、关心关怀上下功夫，有力有效抓好流动党员管理，实现流动党员在哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里。

　　健全联络制度，当好流动党员“娘家人”。壶关县健全事前、事中、事后管理制度，全链条抓好流动党员管理。党员离乡前一天，主动向党支部报备，领取《流动党员证》，作为在外参加组织生活，接受党组织教育、管理、监督和服务群众的证明。外出期间，流动党员及时向党支部定期报告工作生活情况，每季度报告一次思想状况。党支部向流动党员定期通报相关情况，初步实现流动党员与党支部“信息同步、责任同在、服务同行”，确保君自故乡来，应知故乡事。同时，利用流动党员集中返乡时机，听取工作汇报和对家乡发展的意见建议；组织参加义务劳动、志愿服务、访贫问寒等惠民活动，持续密切流动党员和本地群众的联系；及时了解流动党员实际困难，提供政策咨询、就业指导等服务，让流动党员切实感受到党组织的关怀和温暖。

　　创新组织设置，建好流动党员“亲友团”。据统计，壶关籍在京流动党员共有116名，是流出党员最多的地区。为此，该县设立壶关县驻北京流动党员党支部，依托壶关籍在京能人，配齐配强支部班子，划分8个党小组加强日常管理，并选定党员活动阵地，按照“五有”标准进行规范化打造，为流出党员搭建学习充电、交流谈心、共话发展的平台，实现流动党员异地有“家”。为规范组织生活，壶关县还通过线下发放党务知识教材、线上转载党务知识等，指导驻京流动党员党支部规范开展“三会一课”、主题党日、党员组织生活会等，让流出党员在严格的政治生活中持续锤炼坚强党性。

　　实施关怀工程，做好流动党员“婆家事”。该县扎实落实属地管理责任，以党（工）委为中心，以支部为单位，自下而上常态化开展“党员找组织、组织找党员”活动，通过多种方式把流入壶关县的流动党员找出来，做到基本情况、流入时间、流入地点、流入原因、联系方式、从业状况“六个掌握”，逐人落实党支部、党小组，搭建参加组织生活、发挥党员作用的平台。同时，积极了解外地流动党员的诉求，帮助解决就业创业、子女入学、生产生活中的困难，督促提醒流入的预备党员按时向原党组织提出转正申请，持续增强外地流动党员对本地的认同感、归属感，让他们安心工作、放手干事。主动与流出地党组织联系，及时反馈外地流动党员开展政治学习、参加组织生活、行使党员权利、发挥带头作用等基本情况，作为民主评议党员的重要依据，通过流出地、流入地双向联动管理，激励外地流动党员在融入壶关县发展中履行义务、主动担当、奋发有为。