□ 本报特约记者  赵海鹏

　　“以前一块牌子的背后就是一项工作考核。现在牌子下墙、服务上心，村干部干本职工作的时间多了，群众的笑脸也多了。”武乡县丰州镇兴盛垴村党支部书记李红星谈起如今基层的变化赞不绝口。

　　李红星切身感受的背后，是武乡县聚焦基层干部群众反映强烈的突出问题所开展的有力整治。今年，随着《武乡县县级“属地管理”事项清单》《武乡县乡（镇）岗位目录》等制度的出台，武乡县对“牌子满墙挂”“挂牌不服务”问题进行集中整治，切实减轻基层负担，激发党员干部干事热情。

　　近年来，武乡县认真贯彻落实中央和省委、市委部署要求，把整治形式主义、解决“小马拉大车”等突出问题为基层减负作为重要政治任务，深入推进党建引领基层治理，通过全面引深乡镇机构改革、推动党建力量下沉、落实“四下基层”制度、加强基层党建共建联建、建立健全工作事项准入制度等措施，既为“马”赋能，让“小马”拉得动、跑得快；又为“车”减负，规定“大车”该拉什么、不该拉什么，让基层干部轻装上阵。

　　“聚焦基层干群反映的突出问题，充分发挥职能作用，把问题‘捞’上来，把办法‘送’下去，一个个问题要解决，一项项工作要看到质效。”武乡县委社会工作部负责人说。

　　“村干部老龄化是当前乡村全面振兴面临的重大挑战，加强年轻村干部的培养，稳步提升他们的待遇，让更多年轻人留在基层，为乡村全面振兴注入新的活力。”这是贾豁乡郭村党支部书记冯永强去年在武乡县村级班子考察座谈会上反映的问题。

　　为解决基层留不住人、晋升通道狭窄、干事创业劲头不足等问题，武乡县制定了高素质农民培育工作方案，组织农村带头人培训260人次；选派19名基层经验丰富、热心有威望的导师，依托河西社区实训基地常态化开展交流帮带，聚力打造一支素质优良、能打硬仗的专业社区工作队伍；组织招募6名高校毕业生担任社区助理，通过专项招聘2名优秀村党支部书记入编事业单位，在待遇保障、力量配备、编制资源、教育培训等方面做“加法”，让“小马”动力更足、跑得更快。

　　为切实减轻村级组织的负担，武乡县取消打卡签到、拍照自证、统计在线时长等村级工作事项，紧扣基层干部“累点”，直击基层负担“痛点”，靶向发力为基层干部松绑，推动干部从“要我做”转化为“我要做”，释放更多基层干事新活力。

　　说起减负带来的变化，涌泉乡窊里村党支部书记张碧波感慨道：“以前，每天都要花费大量时间精力在手机上查看微信群消息。如今，通过清理整合，可以把更多精力用在办实事上。”

　　基层干群所感受到的喜人变化，正是武乡县整治形式主义、破解“小马拉大车”等突出问题的生动反映。为基层松绑减负，促干部担当作为，助治理效能提升，作风更加务实，党群关系更加密切，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

　　“包袱”更轻了，“动力”更足了，在武乡，如今一辆辆“大车”变“轻车”，越来越多“小马”变“壮马”，在广阔的基层天地越跑越轻快，干事创业越干越有奔头、越干越有劲儿。