本报讯 记者牛惠报道：深化省校合作工作开展以来，长治高新区把吸引和集聚高校人才和创新资源作为培育核心竞争力的重要内容，在校企合作、校园招聘上下功夫，在定向培养、科技创新上谋思路，持续加大省校合作力度、深度、广度，逐步探索形成产学研用人才工作新格局。

　　平台聚才，科研与产业同频共振。长治高新区抢抓政策和市场机遇，通过本地产业转型、高科技人才和企业引进等方式，聚集了一批高新技术企业，产业集群化发展效应愈发显著。该区立足产业发展实际，梳理校企需求清单，积极对接与产业发展契合度高的学校，鼓励企业与高校搭建合作平台，实现优势互补、产学共赢。截至目前，该区依托企业与31所高校共建各类基地65个。

　　生态留才，服务和保障双管齐下。该区通过人才服务中心，构建全方位人才服务环境，从手续办理、住房补贴、医疗保险、子女就学等方面为人才提供全方位“一站式”服务。为规上企业、高新技术企业、专精特新企业和重点项目以及双创平台配备人才服务专员，帮助企业与高校精准对接，为“人才+项目”提供政策解读、补贴申报、项目申报、交流推介等服务，打通人才服务工作“最后一公里”。

　　打造品牌，形成“双向奔赴”长效机制。承办“人到山西好风光”宣传周西安专场长治市系列活动，组织企业参与“智汇长治、才聚太行”上海交通大学、浙江大学引资引智暨合作对接专场推介会……该区积极主动走进高校，组织企业与专家教授、学生座谈交流，发布项目需求、人才需求，全方位对接项目、引进人才，“招才引智”的品牌逐渐叫响，省校合作长效机制逐步完善，全区发展劲头十足。

　　长治高新区相关负责人表示，将持续推进深化省校合作，不断完善更具活力的引才用才机制，探索更富成效的育才强才办法，营造更接地气的人才成长环境，全力打造人才新高地，赋能高质量发展。