□ 本报记者 朱海云

　　夏宫咖啡，每周一杯。12月20日，由市高层次人才服务中心、市大学生创业创新促进会共同举办的“数智赋能·智驭未来”“夏宫咖啡日”主题活动在漳泽湖国家城市湿地公园“中国人才夏宫”服务中心举行。历届山西省、长治市青年创新创业大赛获奖项目负责人代表齐聚一堂、共话发展，共同探讨数字经济赋能新质生产力发展的实现路径，助力我市加快培育数字产业集群成势、提升核心竞争力。

　　数字经济是实体经济高质量发展的重要引擎。发展数字经济，关键在于加快数字人才培育。作为全国首批老工业城市和资源型城市产业转型升级示范区，今年以来，我市围绕数字产业化、产业数字化、治理数字化、数据价值化，打出数字人才培育政策“组合拳”，通过开展数字人才培育项目、推进数字人才保障举措、培养工业互联网人才等举措，力争打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字化人才队伍，为推动全市数字经济驶入高质量发展快车道奠定坚实人才基础。

　　从系统性谋划、链条式发展、一体化推进，引进培育一批数字经济硬产品和数字转型软平台，到实现数字化理念、技术架构、业务流程等全方位重塑升级……专注于企业数字化转型11年的“80后”小伙儿、第九届山西青年创新创业大赛一等奖获奖选手王武，作为本次活动的特邀嘉宾，为大家带来满满“干货”。“当前，数字经济的触角已经深入千行百业、千家万户，大力培育数字人才，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，对于促进我市数字技术和实体经济深度融合，赋能传统产业转型升级，催生新产业新业态新模式具有重要意义。”配合图文并茂、内容翔实的PPT汇报，王武给现场企业家带来一场深入浅出的“数字”课。

　　“我们正进入一个以数字化、智能化、网络化为显著特征的新时代，人工智能前沿技术迅猛发展，数智要素催生新的价值增长点，这对数字技能人才培养提出了新要求。” 山西彬汇全景网络科技有限公司总经理马骏说，“结合数字技能人才需求，要不断深化产学研合作，在高校增设人工智能、大数据、数据安全等数字领域专业，支持高校、科研院所与企业联合培养复合型数字人才，畅通人才成长路径，提升人才培养质量。”

　　人才“关键变量” 是转型强劲引擎。“通过‘夏宫咖啡日’这样的人才沟通交流平台，我们能够更直观地了解在长留长人才的想法诉求，有利于我们加快打通影响和制约人才发展的堵点难点，加强对人才引进、培养、激励等各环节政策进行集成优化。”市委组织部相关负责人表示。

　　在3个多小时的思维碰撞中，在场嘉宾敞开心扉、畅所欲言，分享各自领域前沿见解与实践经验，同时纷纷表示，将抢抓数字化智能化机遇，持续提升核心竞争力，共赴山海、破浪前行。