墨一

　　在多地农村，年轻劳动力大量外流，留下的多是老人和儿童，导致土地撂荒、乡村产业发展缓慢等问题。乡村振兴，关键在人。新形势下必须提高认识，吸引各类人才返乡干事创业、反哺乡村，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

　　大量农村年轻人涌入城市，寻求更好的发展机会，这是城市化进程中的必然现象，但也给乡村带来了巨大挑战。一方面，土地撂荒严重，农业生产效率低下。没有足够的年轻劳动力从事农业生产，先进的农业技术和设备难以推广应用，传统农业难以向现代农业转型。另一方面，乡村产业发展缺乏动力。乡村旅游、农产品加工等产业因缺乏懂经营、善管理的人才，难以形成规模效应，无法带动乡村经济发展。

　　要解决乡村人才短缺问题，需从多个方面发力。首先，要提高乡村吸引力。政府应加大对农村基础设施建设的投入，改善农村的教育、医疗、交通等条件，让农村生活更加便利舒适。同时，要出台更多优惠政策，鼓励企业在农村投资兴业，为农村居民提供更多就业机会，提高他们的收入水平。

　　其次，要加强对农村人才的培养。一方面，要加强农村职业教育，根据农村产业发展需求，开设相关专业课程，培养一批有文化、懂技术、会经营的新型农民。另一方面，要建立健全人才培训机制，定期组织农村干部和农民参加各类培训，提升他们的综合素质和能力水平。

　　此外，还要积极引导城市人才流向农村。通过开展“人才下乡”活动，鼓励城市的科技人才、管理人才、文化人才等到农村创业就业，为乡村振兴注入新的活力。同时，要建立城乡人才交流机制，促进城乡人才合理流动，实现城乡人才资源共享。