□ 本报见习记者 郝茜

　　自踏入煤炭行业，他用十五年光阴完成从采掘一线清煤工到智能化矿井建设“技术尖兵”的华丽蜕变。60余项技术革新、16项国家发明及实用新型专利、6篇专业论文、7项科研项目、3部参与撰写的著作，每一项成果都镌刻着他深耕煤海的奋斗足迹，他肩挑矿井机电设备技术革新重担，在智能化建设的征程中实干笃行。他就是山西潞安环保能源开发股份有限公司常村煤矿设备科的副科长张世丽。

　　晨曦微露，当第一缕阳光还未完全照亮，清晨6时的常村煤矿井口已闪现张世丽的身影。他头戴安全帽，手持防爆手机前往井下仔细察看设备运行状态。听着设备的轰鸣声，用手感受设备的震动和温度……遇到设备故障，他指导现场运用 “四诊法”，查找故障根源，常常一忙就是好几个小时。

　　巡检过后，回到劳模创新工作室，他又和技术骨干们围坐在一起，讨论技术革新方案。

　　“每一次解决设备问题、看到生产效率提升、作业环境改善，都让我很有成就感。”张世丽说，“随着时间推移，我越来越深刻地认识到煤炭行业对国家能源安全的重要性，正是这种使命感和对工作的热爱，让我在基层技术岗位上坚持了这么多年”。

　　2022年4月，常村煤矿针对掘进队组支护效率低、作业环境差、职工劳动强度大的问题，引进了液压锚杆钻车钻机。

　　面对全新的设备，大家犯了难。作为创新型队组领头人，张世丽主动请缨，把新设备引进了“家”。

　　进门容易使用难，如何快速上手实现它的功效价值？张世丽作为队长迎难而上，遇水搭桥。他请来专家给队组职工讲原理、讲操作；让新设备提前下井并安装；利用交接班10到20分钟时间，带领职工现场学习实操实训；主动外出余吾煤矿、长平煤矿对标学习；使用新设备期间，每日召开总结小会，在实践中摸索，在摸索中改进。经过一个月的实操实训，职工们已熟练掌握了新设备的使用技能。

　　新设备在井下使用后，职工工作面临支护时，由于液压锚杆钻车护顶平台，安设时间较长，影响了打钻进度。发现问题后，他现场跟班，与职工共同讨论解决方案、地面制作、下井试验…… 最终，问题得到彻底解决，并结合现场优化了液压锚杆钻车支护的工艺工序流程。通过一系列的规范、优化后，临时支护由原来的4 至5人，优化为3人即可，时间也从35分钟缩短到15分钟。凭着张世丽和他团队这种精益求精、对标挖潜、持续改善的劲头， 他们连续刷新了常村煤矿沿空留巷单进记录，大断面施工最高达每月224米……如今，液压钻车在常村煤矿已全面推广。

　　近年来，国家和山西省陆续出台鼓励矿山智能化建设的相关政策，潞安化工集团积极响应，大力推进煤矿智能化转型。常村煤矿作为集团重点矿井，在智能化建设方面取得了显著成效。张世丽也积极投身其中，他深刻认识到提升煤矿工人技能的紧迫性，推动矿井加大培训投入，组织开展各类培训，邀请行业专家前来指导，采用网络化培训模式提升职工实操技能。同时，他还带领团队针对智能化设备开展技术革新，优化设备运行参数，提高设备自动化运行的稳定性和效率。

　　走进常村煤矿智能化集控中心，在三维可视化界面上，采煤机、液压支架、运输皮带等设备运行参数实时更新，人工智能算法根据地质建模数据自动生成最优开采路径……在他的努力下，常村煤矿累计建成3个智能化综采工作面和11个智能化掘进工作面，实现了“减人、提效、增安”目标，煤矿智能化步伐稳步迈进。

　　用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。如今的张世丽不仅是全国人大代表，更荣获全国劳动模范称号，成为全体煤矿工人的榜样。

　　“这些荣誉不仅是对我过去工作的肯定，更是对我未来工作的激励。我将更加努力地推动煤矿智能化建设，不负这份荣誉。”张世丽说。