墨一

　　基层政协是发展全过程人民民主的重要阵地，是联系群众、服务民生的关键桥梁。政协委员是政协工作的主体，政协机关干部是政协履职的重要保障力量，加强政协委员和机关干部“两支队伍”建设，是破解基层政协“两个薄弱”的着力点，是推动基层政协工作提质增效的核心引擎，对更好发挥专门协商机构作用、服务基层治理意义深远。

　　政协委员是政协工作的主体，其能力与担当直接决定履职成效。当前，部分基层政协委员存在角色定位模糊、履职能力不足等问题。有的委员忙于自身事务，对政协工作投入精力有限；有的参与调研、协商时缺乏专业视角和深入思考。加强政协委员队伍建设，要把好“入口关”，完善委员推荐提名机制，注重吸纳政治素质高、社会责任感强、专业能力突出的优秀人士进入政协队伍。同时，强化委员培训，定期开展专题培训，帮助委员拓宽视野、提升履职能力；建立健全委员履职考核评价机制，以量化指标对委员的参会率、提案质量、社情民意反映等情况进行考核，激励委员主动担当、积极作为。

　　政协机关干部队伍则是保障政协工作高效运转的“幕后英雄”，是落实政协决策部署、服务委员履职的重要力量。然而，个别干部存在工作积极性不高、创新意识不足、服务能力不强等问题。加强政协机关干部队伍建设，需以强化政治建设为统领，引导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙，增强服务政协工作的责任感和使命感。通过优化干部培养机制，搭建实践锻炼平台，让干部在调研、协商、监督等工作中经风雨、见世面、长才干。同时，完善激励机制，对表现优秀、实绩突出的干部予以表彰和重用，营造干事创业的良好氛围。只有打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的政协机关干部队伍，才能为政协工作提供坚实的组织保障和服务支撑。

　　“两支队伍”建设相辅相成、协同共进。政协委员深入基层调研获取的一手资料，能为机关干部制定工作计划、开展服务提供方向；机关干部高效的组织协调和后勤保障，能助力委员更顺畅地开展履职活动。当委员的“智库”作用与机关干部的“中枢”效能有机结合，就能形成强大的工作合力，推动基层政协工作从“做了什么”向“做出了什么效果”转变。

　　以高素质的委员队伍汇聚智慧力量，以高水平的机关干部队伍夯实工作根基，方能激活基层政协工作“一池春水”，使其在凝聚共识、建言资政、服务大局中释放更大能量。