本报讯 今年以来，建行长治分行围绕“党建引领力、战略执行力、专业经营力、风险防控力、队伍战斗力”五大能力提升，加强培训教育工作，实现组织和员工共同发展。

　　建行长治分行通过党建引领确保发展方向、凝聚党群力量、增强发展优势，持续推进住房租赁、普惠金融、金融科技、绿色金融、乡村振兴、大财富管理等重点领域教育培训。该行聚焦对公金融、零售金融、精细管理等重点业务领域改革和重点业务创新，把握和研判发展动态，加强知识和经验的有效沉淀，教育引导员工全面形成适应新时期的工作理念和能力素质，助力提升经营业绩。系统谋划防控金融风险能力培训，把风险管控标准和风险防控基因植入各重点领域，做好全行关键业务和岗位人员合规培训教育，进一步提升“三道防线”协同控险能力，使各项合规管理措施有效落实落地。

　　该行还打造学习型组织，探索与员工职业发展、成长成才相融合的培训模式。围绕领导干部、专业人才、网点人群、青年员工等关键岗位核心人才，分层分类组织实施精准培训，激发干部员工学习热情，完善知识结构，提升履职能力。 

（史惠芳）