本报讯 （通讯员史惠芳）为扎实推进全行普惠金融业务高质量发展，建设银行长治分行进一步规范普惠专员管理，旨在有效发挥普惠专员在产品营销、客户服务及业务推进等方面的重要作用，打造营业网点普惠金融业务生力军。

　　该行从人员配置入手，严格落实考核管理机制，围绕业务发展、结构优化、风险防控、个人成长、日常管理五方面设置考核指标，实行按月通报、按季考核制度，充分激发普惠专员的工作热情。全行上下深入贯彻“大普惠”经营观念，坚持面向全量市场、覆盖全部客户、推行全员营销模式，通过各部门、各岗位协同发力、多点出击，形成全员参与普惠业务的强大合力。

　　该行始终坚守“金融为民”的初心使命，将服务民生福祉作为发展普惠金融、践行社会责任的重要发力点，不断提升普惠金融专业服务能力，持续优化贷款产品结构，强化普惠金融服务的规范性与专业性，积极助力小微企业成长与发展，为地方经济发展注入金融动能。