本报讯 今年以来，国网武乡县供电公司立足企业发展，定期为青年员工搭建能力提升的平台，以理念引领、平台赋能、创新融合，激发青年员工思考力、想象力、创造力，为新型电力系统建设注入发展动能。

　　该公司建立“创意自由提、项目自主选、资源全力配”的柔性管理机制，通过定期举办“青年读书会” “思想交流会”，鼓励青年员工围绕电网数字化转型痛点提出解决方案，形成“人人想创新、处处有创意”的浓厚氛围。同时，积极搭建“阶梯式”创新培育平台，建立周二、周五晨课学习分享制度，让青年专业骨干围绕工作讲述专业领域知识，让青年在实践中淬炼能力。此外，还打破传统专业界限，组建青年创新QC小组攻关团队，开拓员工视野以项目制推动技术融合。通过联合研发、数据共享、流程再造，实现从“单一工作”向“全链条智慧创新”升级，深化青年创新体系建设，以青年创新为支点，撬动电网数字化转型，为电网高质量发展贡献青春智慧。（贾丽钦 王励新）