马艳

　　敢作善为抓落实是当前对各级干部提出的重要要求，蕴含着担当精神、能力素养与务实作风的统一。如何将这一要求转化为推动工作的实际成效，需要从以下几方面着手。

筑牢思想根基

激发敢为的内生动力

　　理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。要持续深入学习党的创新理论，掌握贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的路线方针政策的政治认同、思想认同。要深刻认识到，抓落实是政治要求，是讲政治的具体体现。只有从政治高度看待抓落实，才能自觉在大局下思考和行动，在面对矛盾困难时挺起脊梁、敢于负责。要树立和践行正确政绩观，要清醒认识到，抓落实的过程就是创造实绩的过程，真正的政绩是经得起实践、人民和历史检验的实绩。有了这样的认识，才能真正从思想深处清除惰性思维、依赖心理，碰到机会马上行动，遇到困难迎难而上，积极应对风险和挑战。

提升能力素养

夯实善为的坚实基础

　　善为需要过硬的本领作支撑。领导干部要围绕经济社会发展需要和岗位职责要求，加强专业知识和新知识、新技能的学习，坚持在干中学、在学中干，注重在实践中增长才干。要提升政策理解能力，深刻理解中央各项决策部署的战略意图、政策初衷和具体要求。要着力提升统筹协调能力，善于处理局部与全局、当前与长远、重点与非重点的关系。要提高解决实际问题的能力，面对复杂局面能够找到破解难题的有效办法和路径。这就需要在方法上创新。方法创新，要以科学的思维方式为前提。坚持系统思维，将抓落实置于全局中审视，把握好各项工作的关联性和耦合性，注重协同推进。强化底线思维，对潜在的风险挑战有充分的预判和准备，牢牢守住安全发展的底线。善用精准思维，坚持问题导向，瞄准靶心，对症下药，切实提高工作的针对性和有效性。

端正工作作风

形成善作善成的精神风貌

　　干部作风关系落实的成败，必须端正工作作风，以过硬作风保障任务落地。要发扬求真务实、真抓实干的优良作风，深入一线、深入群众，听真话、察实情。要发扬身先士卒、率先垂范的优良作风，主动深入到矛盾最集中、困难最突出的一线去，用实际行动作出表率，形成层层负责、人人担当的实干氛围，确保决策部署不折不扣落地生根，取得实实在在的成效。要发扬知难而进、锲而不舍的奋斗精神，聚焦影响和制约发展的突出矛盾、群众反映强烈的痛点问题，抓住“牛鼻子”，找准突破口。要发扬钉钉子精神，对定下来的事情、明确的任务，不达目的不罢休。

健全制度机制

强化落实的保障支撑

　　抓落实要依靠科学有效的制度机制来引导、规范和保障。要完善考核评价机制，树立“以实绩论英雄”的导向，将抓落实的成效作为评价干部业绩的核心内容，真正让埋头苦干、实绩突出的干部得到褒奖和重用。要健全容错纠错机制，科学界定容错情形和标准，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让干部能够卸下包袱、轻装上阵。要建立督查问责机制，对落实有力、成效显著的通报表扬，对进展缓慢、落实不力的及时提醒、督促整改，对敷衍塞责、弄虚作假、造成不良后果的坚决问责，通过强有力的督查问责，传导压力，形成震慑，确保各项任务不折不扣落到实处。

　　（作者单位：长治市委党校）