王喆

　　筑牢思想根基，凝聚团结奋斗的磅礴力量；勇担时代使命，在高质量发展中建功立业；加强制度建设，打造职工信赖的工会品牌……近年来，壶关农商银行工会始终紧紧围绕全行高质量可持续发展大局，切实履行各项职能，紧扣服务实体经济主旋律，聚焦乡村振兴战略新使命，通过搭建职工成长平台、完善权益保障机制、创新文化活动载体等系列举措，调动和发挥广大职工的积极性和创造性。

　　思想是行动的先导，壶关农商银行始终坚持以政治建设为统领，把稳思想之舵。引导职工自觉把个人理想融入乡村振兴大局。同时，该行加大对劳模工匠的宣传力度，通过专题报道、事迹展览、表彰奖励等形式，讲好劳模故事、弘扬工匠精神，让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”成为全行上下的共同价值追求。同时，发挥劳模示范效应，打造内训师团队，鼓励劳模工匠带徒传技，培养更多知识型、技能型、创新型劳动者，形成“点亮一盏灯，照亮一大片”的新局面。

　　为切实给职工办实事、解难题，该行根据职工需求设立了图书室、健身房、活动室、心理咨询室等场所，成立瑜伽、篮球、乒乓球等俱乐部，为职工提供了良好的学习休闲、工作生活环境。同时，定期开展困难职工慰问、生日祝福、职工家访等活动，对因家属患病导致经济困难的职工组织募捐活动，主动联系壶关县红十字会帮助其申请额外的捐款，不断提升广大职工及家属对壶关农商银行的认同感、获得感和幸福感。

　　该行认真落实党建带工建制度，确保工会工作始终与党委中心工作同频共振。先后制定了《职工代表大会制度》《会员管理制度》《体育文化活动方案》等制度，不断完善工会制度建设。创新积分制管理办法，鼓励广大干部职工积极参与行内活动，不断进行学习提升，以此赚取积分，获得奖金、休假、晋升等相关权益。同时，统筹梳理各类工会活动，打造“活力壶行”“书香壶行”“暖心壶行”等系列工会活动品牌。此外，该行广泛开展关爱弱势群体、残币兑换、山区“顺风车”服务等公益活动，凝聚起全行参与、全社会支持的强大合力。

　　今后，壶关农商银行将继续秉持服务职工的理念，不断创新工作方式方法，提高工会工作的科学化、规范化水平，为职工创造更加优质的工作和生活环境，为银行的高质量发展贡献更大力量。