桑梓

　　近年来，一批批外出务工返乡人员、科技人员、到村工作大学生进入乡村，逐渐成为带动农民增收、推动现代农业发展的“新农人”，他们用聪明才智、资源技术为乡村振兴注入强劲动能。各级组织部门要善于当好人才管家，让更多“新农人”成为“兴农人”，领跑乡村振兴路。

　　聚才引才，充实人才库。人才回引工作要广开进贤之路，广纳天下英才，广泛梳理在外优秀人才，建立定期联络沟通机制，将分散在不同领域、不同行业的乡村人才登记建库；要着眼发展实际，紧盯本地重要产业、重要项目，建立急需紧缺专业人才需求清单，建立健全“党建链+人才链”“人才+乡村振兴项目”等引才体系，打造良好的创新创业环境。

　　育才用才，练就真本领。相关部门要以强化教育培训为抓手，建立完善培育机制，促进人才培育全程化和立体化。深入实施乡土人才培育工程，注重考虑人才从业经历、认知特点等方面的差异，分类分层制定培养计划，围绕农业实用技术、乡村旅游、电子商务等主题，加强对农业科技人才、技术推广人才、新型职业农民的培育，让农村涌现出更多“田教授”“土专家”。

　　爱才留才，营造归属感。要在项目孵化、融资担保、技术指导等方面给予政策支持；在教育、文化、医疗、养老等公共政策方面给予配套服务；大力宣传典型事迹，增强“新农人”的职业认同感和归属感，让他们在农村发展有奔头、有甜头、有盼头。