本报讯  今年以来，上党区聚焦学习运用“千万工程”经验，通过源头储备一批、历练培养一批、选拔使用一批、褒奖激励一批，锻造公务员队伍过硬本领，全面提升公务员队伍能力。

　　源头储备一批，统筹全区公务员（含参公人员）编制资源，集中招录一批与经济发展直接相关紧缺专业的公务员，并加大乡镇公务员招录力度。历练培养一批，新录用公务员在入职前结合所学专业安排到信访维稳、乡村振兴一线进行岗前锻炼，通过搭建个人经验分享会、选调生座谈会等平台，让优秀年轻干部脱颖而出。选拔使用一批，结合项目攻坚、安全生产等重点工作，在重大项目、攻坚克难一线提拔重用一批干部。褒奖激励一批，用好干部考核“利剑”，把考核结果作为奖优评先、晋升职级的重要依据，近三年来，为72名公务员记三等功、617名公务员记嘉奖、200名公务员记优秀等次，有力激发了公务员见贤思齐的工作劲头。　　　　 （栗嘉雨）