刘宁

　　煤炭是我国的重要能源，煤矿在国家能源体系中扮演着重要角色。为促进煤矿企业稳步发展，要基于煤矿企业特点，不断强化思想政治工作，分析当前工作中的问题，根据基层队伍、职工干部的工作实际，采取有效的工作创新策略。目前，煤矿企业需要通过思想政治工作提升煤矿企业员工的思想认识与职业道德，为安全生产、技术创新、企业发展奠定良好基础。在实际工作中，也需要从多个方面入手，不断创新工作路径，真正发挥思想政治工作的作用。

　　怎样进一步加强和改进煤矿企业的思想政治工作，营造和谐健康稳定的企业内部环境，为煤矿的安全生产经营工作提供保障，是新形势下必须高度重视的问题。

　　首先，新时代发展的背景下，大部分煤矿企业在各类新技术、新设备的引入下，工作方式在随之发生着变化，员工对思想政治工作也会产生一定影响。特别是网络技术出现后，煤矿企业无论是开采还是管理都更加便捷，部门之间沟通也十分高效，同时还实现了自动化生产、动态化监管。然而，一小部分煤矿企业虽然生产效率大幅提升，员工思想工作却没有随之更新，很多员工出现对新技术缺少认识工作积极性不足、生产中缺少安全意识等问题。特别是在思想政治工作上，没有彰显时代特色，更没有发挥现代科技的作用。

　　其次，现代社会中，人们获取信息的渠道增多，自我意识不断增强，越来越多的企业开始采用人性化、柔性化管理手段，煤矿企业也不例外。在思想政治工作落实过程中，企业需要改变传统工作模式，将以人为本的理念作为核心，构建扁平化的管理组织，促进信息交流，使管理层、领导层充分了解基层需求。但从目前实际工作情况来看，部分煤矿企业并没有创新思想政治工作方式，缺乏完善的制度体系，造成工作目标不明确、工作内容不落实。

　　第三，在“互联网+”的背景下，提升思想政治工作水平，必须灵活运用网络技术。思想政治工作人员既要掌握网络技术、灵活运用网络工具，也要具备创新能力。从目前情况看，煤矿企业思政工作人员能力有待提升，很多工作人员虽然掌握了网络技术，但应用能力不足，缺乏信息敏锐度和互联网思维，没有将网络技术与思想政治工作充分融合。同时，也缺少创新意识和创新能力，特别是对舆情监测不到位，使员工思想受到劣质、虚假信息的影响。

　　如何适应新形势，把煤矿企业思想政治工作做深、做好，笔者认为可以通过创新路径，增强思想政治工作的可行性、规范性和科学性。

　　转变思想观念，创新宣传方式。提升煤矿企业的思想政治工作水平，需要从工作观念入手。思政工作人员要深入分析员工内在需求，结合实际采取有效工作措施，比如，从学习教育入手，组织员工开展社会主义理想信念教育、红色教育、党建学习等活动，采用座谈会、实践演习、技术比拼等活动形式，提升员工思想认识，强化员工专业技能和职业素养。同时，还可重点进行新技术、新政策、新方法的推广与宣传，积极培养员工职业道德，提升企业管理水平。此外，还要增强员工的大局意识、法治意识、安全意识和责任意识，使员工在完成本职工作的同时，求发展、促创新，为煤矿企业发展贡献力量。比如，开展丰富的培训活动，促使员工脑力、体力、实践能力、创新能力等综合素养提升，通过宣传教育，使员工的基础思政理论更加扎实，为工作体系创新与优化奠定良好基础。

　　做实活动载体，丰富工作内容。在实际工作中，煤矿企业应加强企业文化和红色文化宣传，培养员工的职业道德素养。根据煤矿企业发展实际、作业情况、项目要求等，还应对传统工作模式进行适当调整，不采用单一的理论教育和广播宣传等方式，要注重实践活动的开展，将思想政治工作与员工日常工作、生活融合，潜移默化地提升员工的素质与能力。实际工作中，煤矿企业应对新方法、新模式进行深入探索，重点发挥互联网技术优势，利用App和小程序，使日常管理和工作更加便捷；利用网络平台组织线上学习活动，为管理人员、储备干部提供培训学习的机会，满足基层员工教育需求；结合实际建立线上党校，组织丰富多彩的学习活动，加大员工学习力度。与此同时，煤矿企业还应进行机制调整，发挥党组织的引领作用，确保管理意见多元化、决策合理化。通过网络平台反馈意见，管理团队根据员工反馈制定改进方案，然后进行公示；保留会议纪要、实施纲要等内容，利用办公自动化系统分享信息资源，提升工作效率；建立内外纪检监察机制，内部发挥员工反馈作用，提升员工参与的积极性，外部发挥群众监督作用，根据群众反馈进行调整。

　　建设专业团队，提升教育水平。新时代，煤矿思政工作人员需要具备创新精神和创新能力，不断提升专业能力和职业素养。首先，思政工作人员要掌握先进的技术手段，结合煤矿企业发展实际，建立专业的思政工作队伍，将思想政治工作列入企业发展战略，彰显思政工作的重要性。其次，煤矿思政工作队伍要明确自身职责，既要传播思政内容，也要贯彻企业发展方针，使企业内部产生凝聚力。第三，思政工作队伍要明确任职资格，可选择党员或入党积极分子，进行协调、创新、沟通等能力考核，确保工作团队成员具备扎实的思政理论基础。第四，思政工作人员要灵活运用新技术、新工具，为工作创新注入活力。第五，煤矿企业要重点开展思政工作人员教育与培训工作，在思政理论教育的基础上，组织各类实践活动，坚定思政工作人员工作信念。第六，煤矿企业可开展技术培训活动，采用线上教学、专家讲座、科技比拼等多种方式，促进新技术的宣传与应用。第七，企业要为思政工作人员营造良好的办公环境，要不断完善硬件设施，建立软件系统。比如，组织专题网络技能培训会，坚持与时俱进的原则，提升网络资源利用效率，加强思想政治工作的广泛性。

　　煤矿企业开展思想政治工作，一定要创新工作方法增强思政工作科学性。要积极适应职工思想日趋活跃、需求多元化的新形势，更加注重以人为本，真正将企业职工紧紧凝聚，全面推动各项工作高效发展。

　　总之，新形势下煤矿企业的思想政治工作是关系企业能否实现安全发展、能否全面提升经济效益的关键，尤其当前加强思想政治工作更是一个企业的大事。从事煤矿行业的领导以及思政工作人员都应该有所作为，切实通过加强新形势下的思想政治工作，推动煤炭企业高质量和谐发展。　　　　　　　　　　　　　　　　  

　　（作者单位：潞安化工集团王庄煤矿）