本报讯 记者李茹报道：近年来，为有效缓解企业用工短缺、人才紧缺等难题，更好服务企业发展，长治高新区聚焦主导产业和企业需求，大力实施就业扩容提质工程，通过重点企业实地走访、对接各大院校等多种形式，畅通用人单位招聘和劳动者求职渠道，持续保障企业常态化用工需求，为长治高新区经济高质量发展提供坚实人才支撑。

　　深入企业走访，加大宣传力度。为深入了解园区企业用工需求，长治高新区建立“人才+项目”服务专员制工作方案，不定期组织人才服务专员深入企业开展实地调研，广泛收集企业用工空缺岗位信息，充分掌握企业规模、员工技能要求等特点，以更好帮助企业解决招工难题。同时，加大招工宣传力度，通过线上、线下多种宣传渠道，双向解决企业招工问题和群众求职需求。

　　强化供需对接，疏解用工难题。为进一步提升招工效果，长治高新区积极主动与各县区人社局对接，不定期将企业信息输送到各县乡镇，达成用工信息互通、交流、合作，多渠道为企业和求职人员搭建就业和用工对接平台。同时，在长治高新区5G电子产业园、数智未来城等重点园区设立服务窗口，安排服务专员对接企业政策咨询、求职人员应聘等工作，多方发力为企业持续发展注入新活力。

　　搭建校企平台，拓宽引智渠道。长治高新区不断加大高校毕业生“内留外引”力度，积极与各高校就业指导中心洽谈沟通，共同搭建政校企合作引才的长效联系机制，并围绕重点产业需求精准制定校园招聘计划，开展线上校招、赴外校招等系列活动，打出校园引才“组合拳”，致力在更广范围、更高层面帮助企业寻访人才。

　　下一步，长治高新区将继续聚焦企业需求，积极协助企业缓解用工难题，开拓多方位引进人才渠道，建立健全就业创业全链条人才服务体系，不断提升服务水平优化营商环境，为长治高新区加快形成新质生产力、开辟发展新领域新赛道、推动高质量发展筑牢人才基石。