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　　用才：推动人才与产业“双向奔赴”

　　人才的核心诉求是什么？长治市人才集团相关负责人坦言，人才都希望到有产业需求、有发展前景、能实现自身价值的地方去。韩福柱团队的“长治故事”，就是“引进一个人才、带来一个团队、落地一个项目，进而壮大一个产业”的典型案例。

　　目前，韩福柱团队研发的“中走丝线切割机床”已完成调试进入量产阶段，预计年总产量200台，年产值4000万元，项目科技估值达40亿元。此项目有效促进潞城区工业水平由低端到高端转型，推动潞城区产业结构优化升级，打造中国高端机床装备技术研发基地。

　　2022年山西省重点工程项目“卓越多固废协同制备低碳新材料产业化项目”由武汉理工大学教授、博士生导师周明凯与长治市卓越水泥有限公司开展合作。在周明凯团队的技术改造下，卓越水泥厂得以降本增效，可年均消耗40万-50万吨工业固废，新出品的超细矿物掺合料受到市场欢迎，实现了从濒临破产到满血复活的逆袭。

　　以“人才+项目”为导向，截至目前，长治已建成25个高校科研延伸平台和59个高校科技成果转化基地，一批融合高校科研成果和长治产业资源优势的特色项目已落地生根，不少科研成果正在当地成功转化，为经济社会发展贡献了智力支撑。

　　无论是倾情引才、用心留才还是精准用才，招才引智的各个关键环节始终是同频共振、同步推进，背后彰显着长治不断创新人才工作思路，打造聚才汇智“新高地”的积极尝试与探索，为各类人才来长治创新创业提供更大诚意、更好资源和更优服务。

　　“让人才在长治安心无忧，扬帆起航。”市高层次人才服务中心相关负责人说。

　　·裴佩·