马慧荣

　　近日，省政府发布《关于授予2022-2023年度职业技能竞赛优秀选手“三晋技术能手”称号的决定》，我市多人被授予“三晋技术能手”称号。这是我市技能人才队伍建设的又一佳绩。

　　国以才立，业以才兴。我们要夯实技能人才成长基石，厚植技能人才培养沃土，拿出真招、实招、硬招，让更多能工巧匠走上技能成才、技能报国之路。

　　培养造就高技能人才队伍，要加快完善落实高技能人才激励政策。良好的激励制度是技能人才成长的动力，作为技能人才工作的“指挥棒”，技能人才评价体制机制改革必须坚持多元评价、科学公正、以用为本，全力推动技能人才发展与经济社会发展深度融合。要打破职业发展“天花板”，通过深化职称制度改革，建立健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，畅通专业技术人员职称申报和技能等级认定渠道，突出技能贡献、岗位价值、能力素质，充分激发人才活力、释放发展动力，拓宽技能人才职业发展渠道。

　　培养造就高技能人才队伍，要在丰富人才培养体系上下功夫。要重视技能人才成长途径，政府、学校、企业三方联动，努力构建全面、立体、丰富的技能人才培养体系，铺好技能提升之路。应加强校企合作，通过联合办学、订单教学、开设产业前沿课程等方式磨练技能，使培养出的技能人才“来之能用，用之能战”。同时，企业应加强技能人才培养“传帮带”，开展“名师带高徒”活动，让技能人才在手把手帮带、面对面传授技能中积累经验、提升技艺，打通技能人才成长通道。

　　培养造就高技能人才队伍，要搭建施展才干的宽广舞台。用好企业“孵化器”，以“育苗”“墩苗”“炼苗”为措施，把技能人才放到关键岗位壮筋骨、长才干，让他们有更多出彩机会。积极组织开展技能大赛、技工比赛等，以赛促学、以赛促干，引导技能人才在比赛中交流技艺、在竞技中展示风采，营造“爱才、惜才、重才、尊才”的良好氛围。

　　功以才成，业由才广。让技能人才尝到学习技能的“甜头”，看到技能成才的“奔头”，铆足提升技能的“劲头”，必将会使我市技能人才汇聚起推动高质量发展的磅礴力量。