本报记者 常珍珍

　　金秋十月，暖阳透过窗户照进厂房。

　　山西沁州黄小米（集团）有限公司厂区，宽敞明亮的生产车间，现代化的生产设备，工人们将未脱壳的谷子从一端投入，清理、脱壳、碾磨、晾干、冷却、抛光、色选、灌装等所有工序全部完成后，产品远销美国、阿联酋、加拿大等多个国家和全国28个省区市。

　　“今年选育的品种产量不错，咱们争取把技术再优化一下，让小米品质更优、产量更上一层楼。”看着黄澄澄、金灿灿的谷子，公司科研育种技术员张君对技术团队人员说。

　　工作15年来，张君从一名助理农艺师成长为省级农业经理人。在他看来，一个人有技术，自己有前途；一群人有技术，企业有前途；一代人有技术，国家有前途。

　　产业工人是沁州黄小米（集团）有限公司的核心力量。近年来，该公司加快推动产业工人队伍建设改革，在强队伍、提素质、激活力上下功夫、求突破，打造技术“尖兵”、高技能人才，让他们成长有通道、建功有舞台。

强思想，让前途“亮起来”

　　思想端正，行为才不会跑偏。

　　补精神之钙，铸思想之魂。沁州黄小米（集团）有限公司坚持用党的创新理论武装职工，用正确舆论引导职工，用先进文化培育职工，用模范榜样鼓舞职工，引领职工听党话、跟党走，勇担当、讲奉献，确保产业工人队伍建设改革始终沿着正确的政治方向前进。

　　“着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质。建设一流产业技术工人队伍……”

　　每天清晨，沁州黄小米（集团）有限公司生产车间内，职工们都会精神抖擞地集合、整队、点名，在班前会上对中央、省、市有关会议及文件精神进行再学习、再领会。

　　除了班前会，该公司还通过“三会一课”、主题党日活动、理论知识宣讲等多种形式，组织全体党员干部职工学习党的二十大精神和党的二十届三中全会精神。目前，公司已开展职工理论知识宣讲18场次，受众人数达260余人。

　　据公司相关负责人介绍，该公司依托“学习强国”等学习平台，以及宣传栏、党员活动室等学习阵地，开展“线上+线下”政治理论培训，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　与此同时，通过劳模宣讲、职工演讲、知识竞赛等多种方式，宣传岗位标兵先进事迹，将理想信念、社会主义核心价值观深深根植于广大干部职工内心，形成攻坚克难、创先争优的良好氛围。

　　“思想上不迷失、政治上不偏移，在干事上才能不失位。”张君说，“只要我们自己肯努力、走正路、爱学习，成长成才的空间一定会更加广阔。”

强素质，让本领“长起来”

　　“生产一线是创新创造的源头活水。如何运用有效举措，激发职工的干事创业热情，让职工长本领，让‘小点子’迸发‘大动能’是我们一直研究的课题。”沁州黄小米（集团）有限公司董事长石耀武说。

　　长本领，首在强技能。

　　技能是产业工人的立业之本。多年来，沁州黄小米（集团）有限公司狠抓岗位培训，一方面与山西农大联合，建设谷子产业学院，培训技能人才、产业工人80余人；另一方面围绕经营管理需求和生产工艺技术要求，构建分层级培训体系，持续抓好新员工岗前培训、管理人员培训，提高干部职工技术水平。

　　培养一支现代化产业队伍，以竞赛强化练兵，激活创新创造活力，是沁州黄小米（集团）有限公司取得产改成效的又一关键。

　　“我们举办了岗位练兵、讲座培训、创新竞赛、技术大比武等活动，同时也组织职工参与多种形式的劳动和技能竞赛，形成职工‘培训、比赛、奖励、晋级’四位一体的工作循环机制。”公司工会负责人介绍，一批具有劳动热情和创造潜能的技术人才破土冒尖、脱颖而出。

　　教学现场，老职工细致讲解，知无不言，新员工现场实操，上手很快。发挥高技能人才“传帮带”作用，公司持续深化“以师带徒”培养方式，从基础知识、工作思路等方面入手，提升新员工业务水平及专业能力，使职工朝着“精一门、会两门、通三门、学四门”的方向发展。

　　人人学劳模，人人学技术，人人搞创新。目前，公司完成技术创新、先进操作法等创新项目11项、“小发明”“小创造”“小改造”20多项，创造经济效益120余万元。

强地位，让待遇“提起来”

　　解决好产业工人最关心、最直接、最现实的利益问题，才能更好激励产业工人为企业发展贡献力量。

　　公司制定完善《专业人才管理规定》《关于人才引进的指导意见》《关于提高高技能人才待遇的指导意见》《员工岗位管理规定》等多项制度，建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，着力推动产业工人在服务发展中建功立业。

　　除了待遇提升，公司依托职业技能等级认定，设置初级技工、中级技工、高级技工的职业发展通道，每月分别给予高技能人才技师、高级技师、特级技师100元、200元和300元津贴，同时按照本科、大专、大专以下学历，每月给予800元、500元、300元学历补助。

　　让产业工人“有为有位”，公司实行技能人才在工会、妇联等群团组织中挂职和兼职，提高技能人才在职工代表中的比例，每月给予相应补助，提高产业工人的政治地位。将表现优秀的职工作为公司重点培养考虑人选，让技术工人大有可为。

　　“我深深感受到，产业工人待遇上有提升、社会上有地位。这是对我们的认可和尊重。”张君说。

　　功以才成，业由才广。

　　成长环境优化了、发展空间拓宽了，沁州黄小米（集团）有限公司厚植产业工人成长成才沃土，更多高技能人才竞相涌现。