墨一

　　乡村振兴，人才是关键。近年来，越来越多的年轻人才选择回乡，在广阔乡村展作为、显身手，为扎实推进乡村全面振兴“赋能添彩”。

　　长期以来，乡村地区因资源匮乏、发展机会有限，面临着人口流失尤其是人才流失的困境。如今，随着乡村振兴全面推进，乡村的吸引力逐渐提升，越来越多的外出人才开始返乡创业、就业，形成了人才返乡热潮。

　　人才返乡，带回的不仅是先进的技术和理念，更是对家乡的热爱和改变家乡面貌的决心。引进现代化农业种植技术和管理经验，提高农产品产量和质量，打造具有地方特色的农产品品牌；利用乡村自然风光和民俗文化，开发乡村旅游项目，带动餐饮、住宿等产业发展，为村民提供更多就业机会……返乡人员往往会利用在城市积累的资金、技术、人脉等资源，结合乡村特色优势，发展特色农业、乡村旅游、农村电商等新兴产业，在优化乡村产业结构、促进一二三产业融合发展等方面作出积极贡献。

　　在带来经济发展的同时，人才返乡也在重塑乡村的文化风貌。返乡人才往往具有开阔视野和创新思维，他们积极参与乡村治理，推动乡村文化建设。通过组织文化活动、改善乡村教育设施、开展技能培训等方式，丰富了村民的精神文化生活，广大乡村焕发出新的生机与活力。

　　然而，乡村基础设施相对薄弱、创业环境不够完善、人才政策落实不到位等问题仍然存在，在一定程度上制约了返乡人才的发展。因此，各级各部门要进一步加强乡村基础设施建设，改善乡村教育、医疗、交通等条件，为返乡人才创造良好的生活和工作环境。完善人才激励政策，在资金扶持、税收优惠、金融服务等方面给予返乡人才更多支持，解决他们的后顾之忧。

　　返乡人才如一粒粒种子，在乡村大地生根发芽，茁壮成长，他们用智慧和汗水书写乡村振兴的壮丽篇章，激活乡村振兴的新动能，朝着农业强、农村美、农民富的美好愿景奋力前行。