□ 本报通讯员 李晶 申吉祥

　　加强建设社区服务型党组织，对党员实施精细化管理；成立社区警务室，把各类矛盾纠纷消除在萌芽状态；探索社区与包联单位共建新模式，第一时间排查化解矛盾纠纷……今年以来，潞城区潞华街道充分发挥党建引领作用，不断拓宽市域善治路径，切实增强群众获得感、幸福感和安全感。

党建引领  用好善治善为“指南针”

　　基层治理，关键在党，核心在于找准路子、对症下药。

　　作为潞华街道社区治理的典范，新华社区在探索党建引领基层社会治理工作中，摸索出许多丰富的实践经验。

　　新华社区人口1.2万余人，有居民小区20个。辖区内常住人口构成复杂，利益诉求多元化，社区治理任务繁重。

　　为破解这些难题，新华社区切实用好党建引领“指南针”，不断夯实党建基础，加强建设社区服务型党组织。构建以1个社区党委、11个小区（网格）党支部、14个网格党小组、89个楼栋党员中心户组成的组织体系，并配备18名专职社区工作者和25名网格员，以老带新、传帮带为抓手，建立起一支专业化、职业化的社区工作者队伍。

　　该社区对223名党员实施精细化管理，即42名在职党员工作目标化，明确年度工作目标，确保工作有方向；163名无职党员岗位化，科学设置志愿服务岗，确保领岗有作为；14名流动党员跟踪化，实现“线上+线下”动态管理，确保“流动不失为”，通过分类管理，为社区治理注入新动能。

警网融合  打造市域治理“新阵地”

　　2023年，新华社区成立社区警务室，牵头人叫乔满保，人们更喜欢称呼他“老乔”。老乔是一名民警，从合室派出所所长位置退下后发挥余热，成为新华警务室的一员，邻里街坊亲切地将新华警务室称为“老乔警务室”，“有困难找老乔”更是成为社区居民的共识。

　　此外，该社区和“老乔警务室”还探索出一套三进（民警进党委、辅警进居委、警务进社区）体制强基础、三网（平安守护网、智慧防控网、矛盾化解网）发力保平安、三项警务（背包警务、集市警务、板凳警务）增能力的“三三社区警务新模式”，组建起60人的“新华义警队”，以“争创人民满意警务室，打造宜居和美新社区”为出发点和落脚点，第一时间排查化解矛盾纠纷，实现了“零距离”服务群众。

　　从单一化网格管理到警网融合，从一方用力到多方参与，新华社区逐渐探索出一套日趋成熟的“枫桥经验”潞华样本，最大限度把各类矛盾纠纷消除在萌芽状态，居民的获得感、幸福感、安全感大幅提升。

　　“新华社区是潞城区唯一与警务室合署办公的社区，该举措改变了过去社区和派出所各自为政、单打独斗的局面，实现了社区民警与社区干部、网格员合署办公，警格带动网格，警力牵动民力，成为警网融合的前沿阵地。”潞华街道党工委书记崔海金说。

共建共治  壮大社区治理“朋友圈”

　　2024年3月，新华社区网格调解员接到一住户反映：楼上住户暖气漏水导致其房屋吊顶脱落，造成房屋受损，严重影响了正常生活，希望社区出面帮忙协调解决。接到诉求后，社区工作人员立即到达现场实地走访，划分双方责任，并邀请物业工作人员、居民一起就房屋渗水一事进行沟通协商，但双方在责任划分和赔偿金额上始终无法达成共识。

　　为彻底解决该纠纷，社区决定让法律顾问加入调解团队。顾问律师听取各方意见后，根据纠纷情况按照相关法律规定，结合具体法律条文为双方全面分析了各自责任。最终，在社区法律顾问律师、社区工作人员的共同努力和见证下，双方当事人于调解当日签订人民调解协议书，纠纷得到圆满解决。

　　近年来，为进一步推进矛盾纠纷多元化解，全面增强社区治理能力与服务效能，潞华街道创新思路，积极整合优势资源，不断探索社区与包联单位共建新模式。其中，新华社区与24家包联单位签订党建共建协议书，围绕“党建引领、资源共享、优势互补、共同发展”的原则，充分发挥各单位优势，真正把共建工作与服务群众结合起来，形成以社区党组织为核心、共建单位党组织共同参与的共建共治新格局。

　　潞华街道将积极推动新华社区治理模式在其他社区深耕细化、推广铺开、连点成片，拓宽市域善治路径，打造基层善治矩阵，让新时代“枫桥经验”在潞华街道生根发芽、开花结果，描画群众幸福和谐新图景。