本报评论员

　　就业是最基本的民生，事关人民群众的切身利益。我市入选全国公共就业服务能力提升示范项目城市后，大力实施“就业提质增效、技能长治建设、公共服务数智”三大工程，全面提升公共就业服务能力，让就业“春风”有温度、有力度，温暖每一个追梦者。

　　就业，一头连着百姓“饭碗”，一头连着经济“脉搏”。近年来，我市公共就业服务体系已织就一张覆盖城乡的服务网络。从县区级的公益性零工市场到乡镇街道的公共就业服务站，从线上人才云平台到线下招聘会，服务触角不断延伸。但我们也要看到，一定程度上还存在就业公共服务基础不牢、服务质量参差不齐等现象。因此，我们要充分发挥公共服务优势，优化体系、创新服务，使供需对接更加精准高效，更好地实现人岗相适、人尽其才。

　　提升公共就业服务能力，要有精度。我们要细分职业赛道，培育更多有代表性、有市场潜力的劳务品牌，使就业容量更大、惠及人口更多、工作技能更精、收入水平更高。比如，我市各县区围绕当地特色，不断壮大太行家政、太行技工、太行好手艺、长子理发师等特色劳务品牌，初步形成“一县一品牌”格局。这种创新实践证明，当公共服务学会“量体裁衣”，就业难题就能找到解锁的钥匙。

　　提升公共就业服务能力，要有温度。我们要以“春风行动”为抓手，入户访企问需求，了解企业发展趋势、用人导向，掌握对专业、能力的多元化需求，通过牵线搭桥，精准对接企业与劳动者需求。要聚焦重点群体，以技能培训筑牢底气，用岗位推荐传递温度，破除“能力焦虑”与“信息孤岛”，让每个追梦者都能轻装上阵。这种从“等上门”到“送上门”的转变，恰似春风化雨润心田。

　　提升公共就业服务能力，要有深度。我们要强化宏观调控就业优先导向，支持各类经营主体稳岗扩岗,不断培育就业扩容提质新动能。要逐步完善覆盖全民的公共就业服务制度,实施好公共就业服务能力提升示范项目，打造“家门口”就业服务站、“15分钟就业服务圈”。同时，要大力推行“大数据+铁脚板”方法，建设全市统一、涵盖就业工作全流程的智能化信息平台，推进市县乡村就业社保服务点建设，保证服务资源向基层下沉。

　　就业牵动着千家万户的生活，任何时候都要抓好。全社会各方力量要共同努力，让就业之路更宽阔、更光明，托举起人民群众“稳稳的幸福”。