本报讯 （通讯员史惠芳）一直以来，建设银行长治分行坚持“合规促发展”的经营理念，综合施策完善基础管理，持续提升合规管理质效，着力构建合规文化建设长效工作机制，保障全行各项业务稳健发展。

　　该行全面梳理省、市分行合规方面的规章制度，确保各项要求传达落实到位，加强日常合规业务操作管理，做好相关知识培训，提升全员日常合规履职能力；党员干部带头学习，谈体会，谈认识，宣讲合规文化，积极践行合规理念；积极开展合规文化的教育宣传活动，营造“人人讲合规、处处显合规”的良好氛围。通过常态化对工作规范、“禁止性规定”的学习，引导员工坚守从业行为准则，牢记“禁止性规定”，达到以学习促合规、以合规促提升的目的；深入开展“以案为镜”警示教育活动、合规宣讲、违规警示教育等内控合规文化教育活动，有效发挥正面激励和反面警示作用，全面加强员工合规意识、提升制度执行力，确保合规经营理念入脑入心。