墨一

　　乡村是一个呼唤人才、造就人才的舞台，更是到村工作大学生成长成才和发挥作用的主阵地。近年来，越来越多怀揣理想的大学生走进乡村，为基层治理、乡村振兴带来新知识、新活力。如何让他们在农村广阔天地中施展才华、实现价值，真正做到有为有位，考验着基层引才、用才的智慧。

　　搭建成长平台，是让到村工作大学生有为有位的基础。部分地区根据大学生的专业特长、个性特点，为他们量身定制工作岗位，比如让学农业的参与特色农产品种植技术推广，让学电商的助力农村电商发展。同时，实行帮带机制，安排经验丰富的乡镇干部、村干部担任导师，在工作思路、方法技巧等方面给予悉心指导，帮助其快速熟悉村情民意，将理论知识转化为解决实际问题的能力。

　　强化激励保障，是让到村工作大学生有为有位的关键。一方面，要给予合理的薪酬待遇和生活补贴，解决他们的后顾之忧；另一方面，在晋升渠道上，要对表现优秀的到村工作大学生予以倾斜。要坚持严管与厚爱相结合，优化大学生到村工作的环境，真正做到在工作上支持、待遇上保障、健康上关心，让他们感受到组织温暖，更易安下心来谋事创业。

　　营造良好氛围，是让到村工作大学生有为有位的支撑。全社会应充分认识到村工作大学生对乡村振兴的重要性，给予他们更多的理解、支持和鼓励。可以邀请工作出色的往年到村工作大学生与新聘人员座谈，传授工作经验和方法，分享成长历程，激发到村工作大学生干事创业的热情，促使他们在农村基层脚踏实地、成长成才，早日成为农村工作的“多面手”。

　　乡村振兴的赛道上，大学生不是“点缀”，而是“主力”。唯有让岗位成为“干事舞台”、政策化作“护航风帆”、乡土变为“心灵归处”，才能让更多人在基层“生根发芽”，收获乡村振兴的累累硕果。