□ 本报记者 牛惠

　　为贯彻落实新时代教师队伍建设要求，精准把握青年教师的思想脉搏，激发青年教师的责任感与使命感，近日，一场充满青春气息的“夏宫咖啡日”人才沙龙在漳泽湖国家城市湿地公园“夏宫咖啡”热烈展开。来自长治学院、长治医学院、山西机电职业技术学院、长治职业技术学院等市域范围内的6所大中专院校的20余名青年教师代表齐聚一堂，聚焦“规划未来、成就梦想-高校青年教师职业发展与成长规划”主题进行深入交流，共话职业发展路径，共谋教育强市新篇。

　　作为我市打造“中国人才夏宫”的标志性服务品牌，“夏宫咖啡”通过专家人才面对面交流的方式，倾听征集意见建议、关心关爱人才成长，截至目前，已举办31期，累计吸引千余名专家人才参与。本次活动精准聚焦高校青年教师群体，紧密围绕教学与科研平衡、职业发展路径多元化等问题，通过主旨演讲、交流发言等环节分享学习心得、职业目标、成长感悟，助力青年教师在教育高质量发展新征程中找准方向、实现突破。

　　活动现场，气氛热烈而温馨。“青年教师要精准把握教学、科研与管理‘三个定位’，始终坚持教学与科研并重，个人成长与学校发展同频，短期目标与长期规划结合。”特邀嘉宾长治学院原副校长卫崇文结合自身职业发展经历，为青年教师带来一场极具深度的分享。他语重心长地说：“教师不仅要传授知识技能，更要成为学生价值观塑造的引路人，率先垂范、以身作则，言传身教、授之以渔，在‘教书’与‘育人’的双向奔赴中实现职业理想。”

　　在自由讨论环节，青年教师代表敞开心扉，打开话匣子，围绕“选择教师职业的初衷”“教育教学过程中的难忘经历”“个人成长发展规划”“工作中遇到的困难和困惑”等方面畅谈，进一步增进了友谊，点燃了青春梦想。长治医学院基础医学部副部长原丽提出“跨学科协作+校企联动”，倡导青年教师打破学科之间的壁垒，对接产业需求，推动技术攻关，助力人才培养。长治学院中文系讲师刘末则以自身经历为切入点，讲述从一名“紧张新手”逐渐成长为“从容师者”的蜕变历程，“只要我们以真诚的态度对待学生，以勤奋的精神钻研业务，最终一定能够收获职业幸福感。”她朴实的发言引发全场教师强烈共鸣。

　　一杯咖啡，展现的是爱才惜才的追求，升腾的是聚才兴才的希望。3个多小时的交谈中，思维的火花不断碰撞，真挚的情感肆意流淌。为更好了解青年教师的需求与期望，活动现场广泛征集青年教师对人才政策、职业培训、发展规划等方面的意见和建议。

　　此次沙龙活动为青年教师搭建了交流思想、分享经验的平台，不仅解答了他们职业发展中的实际困惑，更激发青年教师扎根讲台、建功立业的热情。大家纷纷表示，今后将以更加坚定的理想信念深耕教育沃土，为我市高等教育高质量发展贡献青春力量。