□ 本报记者 刘婷婷

　　9月2日，市纪委监委今年第四期“以案代训”培训会在市委机关会议厅举行，全市纪检监察干部参会充电赋能。现场，典型案例剖析丝丝入扣，办案经验分享干货满满，参训人员谈体会深化学习成效。截至目前，市纪委监委已开展14期“以案代训”培训，这一系列紧扣2025年干部教育培训计划的专题培训，是市纪委监委锻造高素质专业化纪检监察铁军的重要举措。

　　实践是培养干部的“练兵场”。二十届中央纪委四次全会对“加强监督执纪执法专业人才储备，完善拓展培养机制，优化干部梯队建设”作出部署。市纪委监委始终将干部队伍建设摆在重要位置，强化政治建设、做实教育培训、注重作风养成，通过全员轮训、实战锻炼、以老带新等方式，组织干部到正风肃纪反腐一线磨砺，提升监督执纪执法业务水平，在实战中锻造铁军。

筑牢思想根基

淬炼过硬政治本领

　　思想引领，学习在先。凝心铸魂，打牢根基。

　　今年年初，市纪委十二届五次全会召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届五次全会部署要求。“我们要学深悟透习近平总书记重要讲话精神，切实把思想和行动统一到党中央及省委、市委决策部署上来，一步不停歇、半步不退让，以彻底的自我革命精神，坚定不移把全面从严治党和反腐败斗争向纵深推进。”市纪委全会对全市纪检监察干部提出明确要求。

　　这不仅是要求，更是行动的号角。立足纪检监察机关职责使命，市纪委监委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，把党的创新理论学习作为思想建设的根本任务，强化政治引领，不断增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　市纪委常委会严格执行“第一议题”制度，坚持以理论为先导，把学习融入日常、抓在经常，突出政治导向、丰富方式方法、拓展学习成果，确保习近平总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署落实落地，并深入开展理论学习中心组交流研讨会。会上领导班子成员自觉对标对表深入研讨，既谈心得体会，又论落实思路，结合工作、研究问题、从严治学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　丰富方式方法，增强学习实效，市纪委监委还充分发挥党支部政治功能，严格落实“三会一课”、主题党日活动等制度，通过集中学习、组织旁听法院庭审、参观廉政警示教育等形式，强化干部日常监督教育管理。同时深入贯彻中央八项规定精神学习教育，采取专题辅导、集中学习、个人自学和交流研讨等方式，引导全市纪检监察干部高标准高质量开展学习教育。

　　市纪委监委常态化开展“五学一测”，每周进行专题学习，构建政治理论深度学、党纪法规精细学、业务技能钻研学、案例分析分享学、综合素养提升学“五学”体系，推动全体纪检监察干部政治能力提升，实现学习教育无盲区、无死角，并在学懂弄通党的创新理论基础上，掌握过硬本领，带头担当作为，切实把学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。

提高履职能力

锻炼扎实业务素质

　　“这次‘以案代训’培训内容丰富、干货满满，让我对案件审查调查的实践操作有了更深刻的理解和认识，切实提升了自己的业务能力。”9月2日，参加“以案代训”培训会的纪检监察干部感慨。

　　纪检监察工作具有很强的政治性、专业性，必须时刻讲政治、练内功、提素质、强本领。一直以来，市纪委监委聚焦主责主业，将“以案代训”作为重要培训方式，把纪检监察工作经验交流、纪检监察综合业务、纪检监察案件审理业务、深化整治群众身边不正之风和腐败问题专题培训等融入其中，精准提升培训专业化水平，扎实推进纪检监察干部成长淬炼。

　　自“以案代训”培训会开展以来，14期培训高效统筹、持续推进。每期培训选取具有代表性的典型案例，由办案经验丰富的骨干详细介绍案件查办过程，从线索初核、调查取证到案件定性，全流程复盘。参会人员围绕案件谈体会，并展开热烈讨论，提出疑问、分享见解，大家在思想碰撞中深化理解，将所学所悟转化为解决实际问题的思路与方法，切实推动培训成效落到实处。

　　市纪委监委各类培训班有序展开，各级纪检监察机关紧随其后，将培训渗透到监督执纪各领域，持续不断为干部“充电赋能”。

　　平顺县纪委监委始终把提升干部政治素养和业务能力作为重点，综合运用“常规+主题”培训、“案例+演练”代训、“一线+体验”学训模式，加强对纪检监察干部全过程、全链条教育培训管理，推动干部履职能力全面提升。

　　屯留区纪委监委把开展涵盖业务全链条的纪法培训作为重要抓手，坚持理论培训、业务培训、经验交流一体抓，推动纪检监察干部从强化监督、执纪审查、调查处置到问责追责，一言一行、一举一动都合规合纪合法。

　　年轻干部是纪检监察事业的生力军。市纪委监委立足加强年轻干部培养，常态化推进干部业务素质提升，在“以案代训”中特别关注年轻干部成长，开展年轻干部培训、“一案一悟”研讨等活动，引导年轻干部在总结提炼中探求规律，在解决问题中提升能力。建立“传帮带”机制，指定经验丰富的纪检监察业务骨干与新进年轻干部结成对子，“一对一”传授经验、“面对面”答疑解惑。

强化廉洁自律

锤炼优良工作作风

　　执纪者必先守纪，律人者必先律己。

　　“生活上有什么困难需要组织协调解决吗？”“对纪检监察工作有没有意见建议？”今年1月，上党区纪委监委开展干部家访活动，通过拉家常、访家情，深入了解干部工作之余的生活状况、身心健康及家庭情况，推动廉洁家风建设。

　　严管有“尺度”，厚爱有“温度”。上党区纪委监委坚持严管与厚爱相结合，通过开展一轮家访活动、开展一轮谈心谈话、开展一轮团建活动，持续加强纪检监察干部队伍教育监督管理，不断凝聚监督合力，提升执纪质效。

　　纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”，必须接受最严格的约束和监督。全市各级纪检监察机关始终保持清理门户高压态势，刀刃向内抓队伍整肃，着力构建严管严治常态长效机制，强化对纪检监察干部的日常教育、监督和管理，提高自我约束、自我管理、自我净化的能力，筑牢拒腐防变的防火墙。

　　屯留区纪委监委通过聚焦政治监督、纪律作风监督和选人用人监督等方式，抓强“关键少数”、抓实重点监督、抓实正风肃纪、抓实选人用人，不断健全体制机制，提升干部监督管理成效。

　　长子县纪委监委坚持在日常工作中发现干部、在重大任务中历练干部、在关键岗位上重用干部，把政治过硬、作风过硬、业绩过硬作为选人用人第一标准，切实树立起导向鲜明、原则清晰的用人标准，持续激励纪检监察干部敢于斗争、善于斗争、担当作为。

　　功崇惟志，业广惟勤。“今后，我们将持续深化‘以案代训’等学习培训方式，搭建更多元化的成长载体、拓展更广阔的发展路径，着力锻造一支忠诚干净担当、堪当时代重任的高素质纪检监察干部队伍，以永不懈怠的精神状态推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展，为全市风清气正政治生态保驾护航。”市纪委监委相关负责同志表示。

　　阔步新征程，全市纪检监察干部正以坚定的信念、过硬的本领、优良的作风和永远在路上的坚韧，书写着全面从严治党的崭新篇章，为党和人民事业贡献着坚实的纪检力量。