本报记者 丁德令

　　“请问这个岗位主要负责什么工作呢？”“岗位薪资待遇怎么样？”“公司招聘实习生吗？”……6月14日，山西机电职业技术学院里人潮涌动，2025年“匠心机电 职通未来”校园双选会拉开序幕。全国60余家优质企业提供1200余个岗位，涵盖机械电气、汽车制造、信息技术、商务贸易等多个领域，为企业和人才搭建起供需平台。

　　“近年来，学校加强与人社部门沟通联系，采取‘走出去和引进来’的方式，多措并举推动毕业生就业择业，取得良好效果。”山西机电职业技术学院相关负责人表示，本次活动，学校结合专业特色、毕业生就业意向等，重点邀请了具有较强吸引力的企业进校招聘，为学生打造多元化、多层次、高质量的就业服务保障。

　　双选会上，应届毕业生拿着精心准备的简历，在招聘单位展位前穿梭，遇到心仪的单位递上简历，阐述自身的能力素养和个人优势。现场还可以看到一些非应届毕业生，他们详细了解企业招聘条件和用人机制，准备在接下来的时间里弥补自身不足，规划未来就业蓝图。

　　“这次双选会提供的岗位非常丰富，我给几个专业对口的企业都投了简历。我希望能够体验有挑战性的工作，在实践中一步步成长。”机电设备技术专业应届毕业生卫清江边投递简历，边和招聘负责人进行深入交流，加深对企业的了解和对行业发展需求的把握，以便快速找到适合的岗位，实现毕业和就业的无缝衔接。

　　“这次我们希望能够招聘到机电设备技术和数控技术方面的应届毕业生，作为公司的人才梯队进行培养。”淮海工业集团有限公司招聘负责人裴江波正在查阅学生简历，并为前来咨询的学生耐心地讲解公司的用人机制、薪资结构和培养模式。

　　活动现场，市人社局还精心设置多个功能服务区，包括档案存放、就业见习活动、社会保险补贴、就业技能培训补贴等方面，为高校毕业生提供全方位的就业服务支持。为确保此次双选会成功举办，市人社部门联合高校提前谋划，积极与用人单位沟通协调，广泛收集岗位信息，并根据学校专业设置和学生求职意向，精准匹配岗位需求，成功搭建起毕业生与用人单位的高效沟通桥梁。

　　随着毕业季来临，市人社局将继续强化就业优先导向，通过就业指导引领、创业培训赋能、政校社企联动等措施，整合部门政策、岗位、培训资源，依托高校就业创业指导服务站，为毕业生就业“扶上马”“送一程”，帮助他们顺利开启职场新篇章。