苗强

　　党务干部是党建工作的规划者、组织者、实践者和推动者，是党建工作的骨干和中坚力量。新时期下如何建设一支党性坚强、业务精通、能力过硬、群众信任的高素质专业化党务干部队伍，进一步增强基层党建工作的吸引力和实效性？要聚焦增强政治素养、廉洁意识、业务本领和履职能力四个方面，在“学、思、行”中不断磨炼过硬本领，真正把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

　　增强党务干部政治素养，净化精神境界。加强理论武装是党务干部政治历练的基础，在其成长中发挥着指引航向、固本培元的作用。党务干部必须坚持政治理论“奠基”，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉在党和国家工作大局下谋划和推动党建工作。要时刻把党的创新理论等重点学习内容作为“枕边书”“手中书”，自觉坐下身来、静下心来、埋下头来读原著、学原文、悟原理，做到常学常新、常记常学，切实把学习成效转化为新形势下做好本职、破解难题、推动工作的实际能力。

　　增强党务干部廉洁意识，公道正派立信。“国无德不兴，人无德不立”。身为党务工作者，岗位特殊、职责重大，更应把崇德修身作为做人做事的第一位。要深入学习党章党规，切实增强依规依纪做好党务工作的能力，廉洁自律干净做事，公道正派清白做人，立信于事，取信于人。要工作成效立信。工作岗位的特殊性要求不能有丝毫懈怠，要坚持做到全身心投入本职工作，日常工作按进度完成，重要工作按要求完成，不拖不等。要公道正派立信。党务工作接触的事和人多，要特别注意以诚相待，诚实做事，诚信服务，做决定前要虚心听取不同意见，集思广益，群策群力。要廉洁自律立信。工作中做到廉洁从政、公道正派，思想上时刻以党员的标准严格要求自己，政治上时刻不忘对党委负责、对领导负责、对工作负责，在研究、实践中全面提升能力素质，推进理念思路创新、方式手段创新，创造性开展工作，积极探索有利于破解难题的新途径新办法，做兢兢业业、勤勤恳恳服务人民的党务干部。

　　增强党务干部业务水平，练就过硬本领。“国以才立，业以才兴”。党务工作者要用更高标准、更严要求鞭策约束自己，持续“强筋壮骨”、增强本领。要聚焦中心大局，围绕重点工作，总结经验、创新机制，不断增强推动高质量发展的能力本领。日常工作中，要找准与党委中心任务的结合点、切入点、着力点，精准把握组织需求和岗位需求，按照“缺什么补什么”“差什么学什么”的原则，夯实业务功底、补齐能力短板，不断提升党务干部履职尽责能力。要牢固树立以人民为中心的发展理念，在优化服务上下功夫、在群众满意上下功夫，聚焦人民群众急难愁盼，为疏解民生领域办事堵点痛点，更好创新服务方式，改进工作作风，以办事群众的角度，通过实地“走、看、办”方式，为群众解决问题。政策宣传也是基层党建工作一项重大职责，这就要求党务干部发扬传承“四下基层”精神，沉下身子、迈开步子，以真抓实干的作风当好政策“宣传员”，把党的工作部署、惠民政策及时、准确发布出去，进一步增强广大人民群众获得感。

　　增强党务干部履职能力，锤炼实干作风。走好新时代的群众路线，要及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急。要多和人民群众联系，多到基层磨炼，多到群众中间经风雨、见世面。要建立干部轮岗交流机制，优先轮转年轻干部在不同岗位练就本领、发掘潜力、增长才干，探索实行干部到就业创业基层一线实践锻炼制度，选派优秀年轻干部参与重点、难点工作。具体到人社工作，要围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动监察、争议仲裁等，以实施“春风行动”、 开展“零工市场县县全覆盖”等活动为载体，组织业务能手与年轻干部结对，通过业务指导、经验传授、工作讲评、谈心交流等方式，手把手带教、面对面指导，把年轻干部培养成为忠诚干净担当的后备力量和业务骨干，通过全方位的岗位锻炼提升工作水平，丰富群众工作方法和经验，提升突发事件应急处置能力，培养人社工作的“多面手”。同时，通过总结具体实践的典型做法，精学本职业务、深学关联业务、广学其他业务，全面提升业务能力，拓展工作思路、开阔思想视野、弥补短板弱项，进一步提升职工的凝聚力和团结协作的团队精神，为推动新时代人社工作高质量发展提供有力人才支撑和组织保证。

　　（作者单位：市人力资源和社会保障局）