本报讯 近年来，上党区从坚持系统谋划、突出政治训练、强化精准施训、聚焦创新发展上持续发力，“四力”并发推动干部教育培训工作迈上制度化、规范化、科学化水平。

　　坚持系统谋划，打造科学施教“新体系”。全区构建“区委统一领导、组织统筹协调、部门齐抓共管、党校具体落实”的教育培训协同机制，统筹各行业部门教育培训需求，区委组织部科学设置15个培训专题班次，全流程、精细化做好培训工作。同时，还建立培训后述学机制，参训干部返岗后将培训内容与工作结合起来，进行“训后述学”分享活动，通过讨论交流，扩大培训成果“辐射”范围，营造“一人培训、全员受益、整体提升”的良好氛围。

　　突出政治训练，呈现凝心铸魂“新气象”。上党区在推动干部教育提质增效上，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的必修课，设置党的创新理论教育课程比重占总课时70%以上。2024年采取“党校主课堂+各乡镇分课堂”“现场授课+分组讨论”的方式，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班2期，区委书记作专题授课，处级领导带头研学，800余名区乡村三级干部培训全覆盖，深化对全会精神的理解与把握。依托区直、乡镇（街道），综合运用理论讲授、现场观摩等方式，组织开展“普通党员进党校”活动，培训党员7639人次。

　　强化精准施训，开辟成长赋能“新通道”。为全面提升干部队伍素质，上党区在培训过程中，严格遵循“干什么学什么”“缺什么补什么”原则，区委组织部携手区直各部门单位，针对意识形态、依法行政、安全生产等重点领域，开展专题培训66期，累计培训5273人次，切实增强干部专业素养。精心打造学习运用“千万工程”经验讲堂、高质量发展讲堂和到村（社区）任职大学生村干部成长讲堂“三大讲堂”，每月确定一个贴合组织、岗位、干部需求的主题，邀请知名专家教授、经验丰富的领导干部和基层干部现场授课，有效解决干部在工作中面临的难题。

　　聚焦创新发展，打造开放教育“新高地”。为夯实师资队伍，上党区广纳贤才，从党校教师、基层党组织书记等多元群体中发掘优秀人才，经严格的公开遴选、择优入库、动态管理流程，组建起包含5类课程、17名成员的优秀教师库，为高质量干部培训筑牢根基。在课程建设上，秉持精益求精理念，将最新实践成果融入教学，精心雕琢出10余门精品课程，大幅提升党性教育基地教学质量。

　　（白雪峰）