◇任亚媛◇

　　坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。习近平总书记指出，要处理好党建和业务的关系，要坚持服务生产经营不偏离。必须深刻把握党建工作与企业生产经营的结合点和着力点，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。在新形势下，企业要落实全面从严治党的要求，有效加强国企党建工作与生产经营的一体推进，促进党建工作与国企生产经营全方位衔接、全过程融合，以高质量党建引领国企高质量发展。

加强党建工作

为国企高质量发展提供理论指导

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。这不仅是贯彻落实党中央决策部署的必然要求，更是国有企业自身发展的内在需要。只有不断加强党建工作，才能确保国有企业始终保持正确的政治方向，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　一是筑牢思想根基，把稳政治方向。要深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，按照省委、省政府工作部署，进一步推动党的领导有机融入公司治理、党建与生产经营深度融合，通过班子理论学习、支部政治学习、职工大会等形式深入透彻剖析内涵，坚定不移地抓好贯彻落实，为企业高质量、可持续发展、提供坚实有力的政治保障与思想支撑。

　　二是开展党纪学习教育。政治理论学习是党员干部的必修课，也是国有企业党建工作的首要任务。将党纪学习教育与“我为群众办实事”相结合，坚持为群众解难题，办实事，以深学促实干，以笃行促发展，将开展党纪学习教育与推动企业高质量发展和年度重点任务相结合，严格“对标”执行，助力企业行稳致远。

　　三是加强职工权益保护。在企业的经营管理活动中，保护职工权益不仅关乎职工个人的成长，也关系企业的长远发展。因此，在实践中，企业应积极优化并改进思想观念、工作内容与方式，通过班前班后会、队务公开公示、广播阶段性反复播音等方式扩大宣传范围，结合实际分类施策，防止实施过程中出现“宏观性强不易操作”或“水土不服”的现象。

党建引领支撑

为国企高质量发展筑牢组织保证

　　统一思想，提高认识，认真贯彻落实各项部署。一是强化学习，凝聚思想共识，组织领导干部认真学习贯彻相关会议精神，深入研读工作报告，深刻领会、准确把握，与深入学习贯彻党中央、省委、省政府、省国资委党委会议精神结合起来，引导广大领导干部统一思想，凝聚智慧力量，认真贯彻落实好各项部署。

　　二是认清形势，增强责任担当。时刻保持头脑清醒，深刻认识当前形势的重大变化，增强忧患意识、责任意识和创新意识，立足企业实际，以全局视野和战略思维，超前分析研判形势，积极主动应对挑战，牢牢把握工作主动权，明确工作方向，抓住主要矛盾，抓好重点工作，确保全面完成企业年度各项目标任务。

　　三是分解任务，落实工作责任。要把会议确定的各项目标任务科学分解，将责任明确到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人。建立层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制，以责任制促落实、以责任制保成效。领导干部要以身作则，勇挑重担，多到困难较多的一线去，多到难点焦点问题聚集的地方去，充分调动和发挥广大员工的积极性、主动性、创造性，确保各项决策和部署全面落实。

　　稳中求进，科学施策，着力提升发展质量和效益。一是加快转型升级，注重发展质量。既要坚持安全生产第一要务不动摇，紧紧围绕高质量发展这个首要任务，不断优化安全结构，重点推进项目开发，大力发展数字化、智能化矿井建设，积极推动煤矿数智化发展；又要在发展过程中注重质量，建立健全全面预算体系、绩效考核体系、薪酬分配体系，有效防范各类风险和损失，实现企业高质量发展。

　　二是深化挖潜提效，提高盈利能力。坚持向内发力、深入挖潜，全方位提升企业盈利能力。牢固树立精益思想，结合对标管理手段，拓宽思路，深入挖掘市场营销、节能降耗、资金管理、工程建设、综合经营等各方面潜力，持续提升企业运营效率和经营效益。

　　三是坚持改革创新，增强企业核心竞争力。以创新的思维和科学的管理理念，以深入开展管理提升活动为抓手，结合精细化管理、专业化管理、对标管理和风险防控，自我加压，高标准、严要求，切实消除短板和瓶颈，不断推进科技创新、管理创新、机制创新，为企业发展提供有力支撑。

党建融合业务

把党建优势转化为高质量发展动能

　　突出重点抓落实。要抓住中心。围绕全方位高质量发展这一核心，紧密贴合全党中心任务以及改革发展稳定大局，将各项工作融入决策和管理之中，找准工作的切入点和着力点，力求通过重点突破实现整体推进，为改革、发展、稳定筑牢坚实基础。要抓好典型。善于总结在工作实践中创造的具有推广意义的典型经验，分层分类推进，充分发挥以点带面的作用，借助典型示范的力量，激发干部群众的积极性，营造良好的干事创业氛围，推动各项工作顺利开展。要抓强载体。创新活动载体，增强活动的针对性和实效性，提升吸引力和凝聚力，使各项工作主题鲜明、主体突出，通过强化阵地建设，提升工作成效。

　　科学安排抓落实。要大处着眼，细节着手。围绕中心工作，谋大事议大事，吸引更多的职工群众关注和参与。同时抓具体、抓细节，确保工作全面、细致地推进。要坚持统筹协调。有步骤、有计划地逐步实施。要因地制宜、因人制宜，将上级会议决策与本单位、本部门实际有机结合，实现部门之间定位准确、优势互补、协同发展。要细化工作举措。善于将原则要求转化为落实举措，把工作思路细化为具体措施，把会议精神落实为工作行动，一项一项地研究部署，一项一项地制定工作方案，一项一项地组织实施。

　　强化组织领导抓落实。一是领导带头示范。领导干部要在作风建设上树立榜样，在抓落实方面发挥带头作用，亲自参与、亲自推动工作落实。逐级分解任务，层层抓落实，以求真务实、真抓实干的作风和行动，团结带领职工群众抓好工作落实。二是明确工作责任。坚持并完善目标管理责任制，对每一项工作的落实要求、标准和时限，都要尽可能地细化、量化、具体化，通过督促检查、跟踪考核验收，营造鼓实劲、干实事、求实效的良好氛围。三是提升队伍素质。引导全体员工将学习作为首要任务，做到学在前、干在前、落实在前，努力提升干部队伍的战斗力。

　　展望未来，国有企业应继续坚定不移地加强党建工作，不断将党建工作深度嵌入企业发展的战略布局、管理架构与运营之中，驱动企业在创新发展、产业升级、社会责任履行等多维度赛道上稳健驰骋，为提升企业竞争力、赋能高质量发展、助推经济社会高质量发展注入澎湃动力。

　　（作者单位：潞安化工集团司马煤业有限公司）