任亚媛

　　党是我国改革和现代化的领导者、掌舵者、推动者，党的领导关系党和国家事业兴衰成败。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。企业基层党组织在企业中扮演着重要角色，是党的组织建设的重要组成部分，是企业工作和战斗力的基础。加强和改进企业基层党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业高质量发展的重要保证，也是实现企业治理体系和治理能力现代化的客观要求。新形势下，国有企业在坚持党的领导、加强党的建设中，必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持用改革精神不断推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，确保党始终成为推动国有企业做强做优做大、增强核心功能、提升核心竞争力的坚强领导核心。

　　在实践中，我们必须清醒地认识到，与高质量党建引领高质量发展目标要求相比，还存在诸多不足。思想重视不够，党建责任还未压紧压实，“重业务、轻党建”的思想仍然一定程度存在；党务队伍对新时期基层党建的内涵和外延、方向和重点，理解和把握得不够精准；基层支部政治功能、组织功能发挥不充分，在引领保障业务工作上作用点、切入点、结合点还未找准抓实，党建与生产经营有效融合、深度融合效果还未充分显现等问题还依旧存在。面对新问题，站在新起点，我们必须以善于破局的智慧，切实用新理念新方法强化企业基层党的建设。

统一思想认识，把学习成果转化为做好工作的实际成效

　　举旗定向，党的领导是党和国家各项事业不断发展的“定海神针”。坚持党对全面深化改革的集中统一领导，有利于全党全国在改革上统一思想、统一步调、统一行动，为全面深化改革提供坚强政治保障，有利于企业稳步推进各项改革。

　　企业党建领域宽、覆盖广、层次多，需要对理念思路、目标任务、工作机制等进行系统化设计，构建管用有效的“高质量党建”工作体系，强化融合思维，找准作用方向，下好融入保障中心工作“大局棋”，彰显高质量党建新价值。要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为企业基层党组学习的“第一议题”，党员学习的第一任务，学精髓、重解读、求实效，严格落实“第一议题”制度，不断提升“第一议题”质效，经常对标对表，及时校准偏差，把“旗帜鲜明讲政治”体现到谋划思路、部署任务、推进工作的实践中。

　　新征程上，要牢牢把握推动高质量发展、加快发展新质生产力这条工作主线，与深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神结合起来，进一步完善提升推动企业高质量发展的思路举措，一以贯之、深化实践高质量党建工作体系，保持党建工作的持续性、稳定性和递进性，引领保障企业高质量发展行稳致远。要树牢“价值党建”理念，因地制宜探索实践各专业各系统党建和业务工作深度融合、一体落实的新办法、新途径，把党建价值作用发挥到组织需要、企业需求的关键点上，推进党建与中心工作由“物理式”互动结合向“化学式”深度融合持续转变，真正为生产经营赋能、为改革发展护航。

夯实组织基础，助力企业释放高质量发展新动能

　　新时代党的建设是以党的政治建设为统领、党的各项建设同向发力、综合发力的系统工程，党和国家事业拓展到哪里，党的建设就要覆盖到哪里。

　　用新理念新方法强化企业基层党的建设，必须要以习近平总书记关于党的建设的重要思想为根本遵循，用系统、科学的方法不断推进管党治党的全面性、整体性和协调性，努力把基层党组织建设成为推动企业改革发展的坚强堡垒。

　　聚焦进一步加强和规范企业基层党的建设，首先要以党建工作项目化和特色党组织创建为抓手，严格落实“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，持续增强党组织政治功能和组织功能。要坚持把特色组织创建进行到底，优化完善“一方案两机制”工作模式，根据不同性质党组织特点开展精准化、差异化帮扶指导，持续巩固先进、推动一般、带动后进。通过“对标促提升、创新促融合”等活动，促进党的基层堡垒作用充分发挥，打造一批特色鲜明、务实管用、党员认可、职工满意的基层党建品牌。

　　要深入推进党政融合一体发展。强化企业基层党建工作“价值”思维和“效益”导向，坚持生产经营出题、党建工作破题。不断完善“融合”机制，建立党政融合经验交流、成果展示机制，党组织年度计划书、月度任务书紧紧围绕生产经营的难点来确定党建工作的重点，推动党建融入企业生产链、价值链各环节。持续创新“融合”载体，深化“百区争先、千岗示范”岗位竞赛，提升生产现场、经营一线“党员示范岗”“党员先锋行”等平台运行质量。持续强化“融合”保障，修订完善党支部工作考核办法，把各级党组织、党员发挥作用情况作为考核评价的重要指标，引导企业基层党组织持续找准作用点、作用方向，不断提高工作实效，以高质量党建推动企业高质量发展。

狠抓工作落实，推动企业基层党建各项工作提质增效

　　一分部署，九分落实。抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，要把企业党建各项决策部署落到实处，关键在抓落实。

　　提高站位抓落实。要主动对标国企好干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，深刻领会、把握企业高质量发展面临的新形势下的新部署、新要求，各级党组织要创新性地将企业党委的各项安排落实到业务工作当中，把党建和业务工作一体贯彻、一体落实、一体推进，使党建与业务工作结合得更紧密、融合得更深入，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

　　明确责任抓落实。企业各单位责任人、各级党组织书记要自觉躬身入局，主动扛责上肩，带头领题攻坚，强化责任意识、时间观念，狠抓落实的思想自觉和行动自觉，全力推动各项工作落实落地见效。各级党组织、各单位要结合时事要点同企业党建工作的最新安排作为当前学习的重要内容，充分利用“三会一课”、主题党日等活动，采取多种形式，紧密结合本单位实际，找准努力方向，强化落实举措，创造性开展工作。

　　改进作风抓落实。要全面落实“四下基层”制度，深入践行“一线工作法”，聚焦重点难点，瞄准靶向精准发力，强化过程跟踪问效，把情况摸清、把问题找准、把措施定实，坚决摒弃“躺平”心态，下功夫解决瓶颈难题和突出问题，切实以管理机制的新变革、工作效能的新提升，把大事办好、小事办实、难事办成。同时，广大党员干部要树牢正确的政绩观，绷紧廉洁之弦，守住纪律底线，做到自重、自省、自警、自律，踏踏实实干事，清清白白做人。

　　（作者单位：潞安化工集团司马煤业有限公司）