本报讯 为打造育才用才的良好氛围，长期以来，建行长治分行高度重视员工培训工作，不断提升管理水平。

　　该行加强培训机制建设，对培训数据进行深度挖掘和多维分析，不断提升数字化、自动化、智能化运营水平。强化统筹联动管理，发挥部门联动作用，结合重点工作和人才队伍培养需要，开展可行性培训。

　　同时，该行不断丰富拓展教学模式，分别针对管理人员、专业人才、营销人员等工作特点和采取不同的培训方式。加强专业技术职务等级考试备考工作，针对条线政策、重点考点、知识短板等内容，通过直播授课、微课推广、在线测试等形式，不断提高员工学习效率和履岗能力。

　　（史惠芳）