本报讯 （通讯员史惠芳）为提升基层员工的幸福感与归属感，建设银行长治分行近期组织辖内各网点开展“员工节”主题活动，通过一场场充满温度与活力的互动交流，构建全方位、多层次、广角度的人文关怀体系，助力业务高质量发展。

　　活动期间，该行领导班子成员分赴各网点，以座谈会形式与一线员工面对面交流，认真倾听员工心声；员工们则结合自身工作实际，围绕银行业务创新、流程优化、业务办理效率提升、客户服务体验改善及员工成长关爱等议题踊跃发言，提出多项具有建设性的意见与诉求。针对员工关注的问题，该行领导与员工展开深度互动，重点就“员工专业能力提升路径”“职业成长规划制定”及“新老员工‘传帮带’机制落地”等内容进行沟通，鼓励员工立足岗位深耕业务，提升客户服务水平，在精进技能的同时实现个人与团队协同发展。下一步，该行将聚焦基层需求，继续强化员工关怀举措，有效激发工作热情，进一步凝聚团队合力，为全行高质量发展注入强劲动能。