黄伟伟

　　内容摘要：在国有企业现代化发展的过程中，基层党支部建设不仅有助于增强国有企业内部的凝聚力，还为企业的发展提供重要的思想决策推动作用。因此，国有企业基层党支部要根据国有企业当前的发展现状，明确基层党支部建设的核心方向，坚持从严治党，提高国有企业的综合发展水平。本文就国有企业基层党支部建设的管理进行探讨，以期为相关学者带来参考。

　　党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。作为国有企业党组织的“神经末梢”和“显示终端”，只有党支部个个健全、充满活力，切实担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的功能职责，全面从严要求才能落到每个支部、每名党员，管党治党才能真正从“宽松软”走向“严实硬”。

　　国有企业基层党支部建设管理的目标

　　国有企业基层党支部建设管理是企业党建工作在新时期背景下的一个重要环节，目标是通过强化党的组织建设、思想建设和作风建设来实现，保证党的路线、方针、政策在国有企业中得到全面落实，进一步增强了企业员工的凝聚力、创造力，从而为改革发展提供坚强政治保证。具体来讲，国企基层党支部建设与管理目标包括：

　　增强组织力，筑牢战斗堡垒。基层党支部是企业的基层组织，基层党支部的组织力直接影响着党的各项决策部署是否能够有效贯彻落实。所以，建设管理的主要目的是要强化党支部组织建设和健全组织体系，保证党支部在企业当中是一个强有力的战斗堡垒。

　　增强思想引领力，构筑理想信念之基。思想建设是党建工作的基础。国有企业基层党支部应通过多种形式的思想政治教育活动引导职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保证职工在思想上和党中央保持高度统一。

　　强化作风建设，塑造良好形象。作风建设在党的建设中占有举足轻重的地位，基层党支部必须深入开展作风建设和党风廉政建设工作，促进风清气正政治生态的形成。还要重视党员先锋模范作用的发挥，用实际行动塑造良好的企业形象，增强社会责任感与公信力。

　　国有企业基层党支部建设的管理方法

　　改进思想政治教育。国有企业基层党支部建设与管理工作中，提高思想政治教育水平是一项基础和核心任务。此项工作既关系党员个人政治觉悟与道德素质的高低，也直接关系着企业文化建设与发展的走向。为此，必须采取一系列专业且系统的措施来完善思想政治教育，其中要建设科学教育体系，包括制订周密的教育计划，并确定教育目标、教育内容及教育方法等。教育体系要密切结合我党最新理论成果与企业实际，保证教育内容及时、有针对性。与此同时，还要重视教育方法的创新，利用讲座、研讨会、网络教育等形式，增强教育吸引力与实效性。要把增强党性教育作为改进思想政治教育工作的首要任务，党性教育在党员教育中处于核心地位，与党员政治立场、政治方向、政治态度等密切相关，必须通过组织广大党员学习党的历史、党的宗旨、党的纪律等来强化党性观念，提高党员意识，要引导广大党员把党性教育变成实际行动，主动参与企业生产经营、改革发展。应重视教育的针对性与实效性，不同党员思想动态与实际需求存在差异，应根据不同人群党员进行针对性教育。同时，必须重视教育实效，通过对教育成果的评价，掌握党员思想动态与行为转变，适时调整教育策略与方式，以保证教育实效。提高思想政治教育在国有企业基层党支部建设管理工作中具有十分重要的意义，要在建设科学教育体系、增强党性教育、重视教育针对性与实效性上下功夫，不断增强党员的政治觉悟与道德素质，为企业改革与发展提供有力思想保证。

　　建立长效监管机制。国有企业基层党支部的建设与优化程度，是建立长效监管机制，保证党支部各项工作正常有序、持续高效开展的关键所在。为实现这一目标，必须实施一套既专业又系统的策略，建立持久的监管体系，其中必须建立和完善监管制度，包括建立详尽的监管规定、程序与标准以及明确监管职责与权限等，监管制度要密切结合党的最新要求与企业实际，保证监管针对性与实效性。在强化监管制度、落实监督检查的同时，切实保障各项制度的落实，必须加强党员队伍建设，党员队伍在党支部工作中处于主体地位，其素质与能力的高低直接影响着党支部的工作质量与成效，必须通过强化党员教育培训，构建激励机制来提升党员素质与能力水平。与此同时，要强化对党员日常的管理与监督，以使党员时刻保持良好的工作状态与工作作风。还应重视监管信息化与智能化。伴随着信息技术的发展和监管方式的革新，应最大限度运用现代信息技术工具，对党支部的各项工作进行实时观察和数据解析，这样既能提高监督效率与准确性，又能对党支部工作进行科学决策。国有企业基层党支部建设管理工作中，长效监管机制建设至关重要，要在建立健全监管制度、强化党员队伍建设、重视监管信息化与智能化上下功夫，不断提升监管水平与成效，保证党支部工作规范有序、持续高效开展。

　　健全党支部功能。就国有企业基层党支部建设与管理而言，健全党支部功能是增强党支部凝聚力与战斗力的关键保证。要实现这一目标，就必须采取一系列既专业又有计划的提高党支部功能举措，前期要明确党支部定位与责任。党支部作为党的基层组织和联系人民群众的纽带，必须明确党支部的定位与责任，才能保证党支部在企业中发挥其应有作用。还要强化党支部考核评估工作，保证党支部工作质量与成效。强化党支部组织建设，组织建设作为党支部工作的根本，事关党支部的凝聚力战斗力，必须通过强化党支部组织建设来提升党员组织纪律性与组织执行力。与此同时，加强党支部干部培训管理工作，努力提高其素质与能力水平，保证其能胜任党支部工作。应重视党支部服务作用，党支部作为服务群众的窗口与平台，应通过扶贫帮困、志愿服务等多种形式的服务活动强化党支部服务意识与服务能力，同时还要加大宣传推广力度，使更多群众理解、支持党支部工作，增强党支部在社会上的影响力、认可度。健全党支部功能在国有企业基层党支部建设管理中具有重要意义，要在明确党支部定位与责任、强化党支部组织建设、重视党支部服务作用上下功夫，不断增强党支部凝聚力与战斗力，为企业改革与发展提供强有力的组织保障。

　　总之，国有企业为获得更好更快的发展，加强基层党支部建设管理尤为关键，能有效提高国有企业的发展水平。因此，国有企业需要引起足够重视，提高基层党支部建设管理工作的针对性，从而提高国有企业的综合实力。

　　（作者单位：山西高河能源有限公司）