文/图  孔静

　　作为一名有着十几年经验的煤矿采掘一线“老兵”，张世丽在2023年当选第十四届全国人大代表，此后又获得了全国五一劳动奖章和全国煤炭工业劳动模范等荣誉。岗位也从基层队组被调到业务科室，成为潞安化工常村煤矿机电技术管理中心设备科副科长兼任信息智能化矿井建设办公室主任。

安全生产“守护者”

　　每天清晨，张世丽都会早早起床，先来到机电中心值班室，了解一天的全矿安全生产情况、重点工作推进、机电设备运行情况及现场变化。完成当日的工作计划后，张世丽会组织大家开碰头会，落实工作进展，进行重点工作安排。上午9时，张世丽准时下井直奔25采区进风巷掘进工作面，从出煤到配件，到设备维护使用，再到现场生产组织，他随手拍下现场问题并附加文字描述，这样一来，不仅能让隐患得到及时的反馈处理，还能让参照标准更直观、更明确。上井后，张世丽第一时间来到队组与管理人员沟通交流，了解队组困难及需求，提醒设备重点隐患及下阶段的检修重点，过程中他总会分享自己的安全生产工作经验，帮助队组做好安全生产工作。

　　随着矿井开采水平不断提升，生产衔接日益紧张，对设备衔接的要求也愈加严格。结合矿井实际，张世丽一方面主动与集团各处室加强沟通，争取更新设备；另一方面积极盘活现有资产，从设备衔接配套、地面检修质量、井下日常维护、现场人员操作等方面入手，全力服务安全生产。

　　“我们每月排定计划，组织综采车间、机修厂等地面单位对采掘工作面回撤的上井设备进行检修，在设备衔接紧张的情况下，对工作面使用设备进行有效配套，保障了安装工作面的正常衔接。”张世丽说，目前，矿井租赁设备使用率提高了14%，采掘设备完好率达到了95%以上。

智能化矿井建设“带头人”

　　近年来，煤矿招工数量减少，技术工种梯队建设和人才断档的问题日益突出。为解决采掘队组面临的问题，张世丽带领团队在征求各基层单位机电管理人员的意见基础之上，以“人才和机制共建，资源和利益共享”为原则，以“促进机电从业人员积极性，提升机电从业人员综合素养，增强机电从业人员荣誉感”为目标，通过变化环节联动响应、隐蔽部位检修报备、备品备件共享激励等方式，多措并举，挖掘机电潜力，确保了安全生产稳定高效运行，从而大大提升了井下队组的生产力。

　　在煤矿工作的14年里，张世丽时刻处于待命状态。在队组当队长时，他一心扑在安全生产上，井下一旦出现变化，他总是第一个冲到现场，应急处置；到了设备科，他更是时刻准备着解决各队组出现的“疑难杂症”，成为大家心目中的“掘进专家”。

　　在智能化矿井建设深入推进的过程中，对机电从业人员的素质要求不断提高。为不影响建设进度和质量，张世丽晚上学理论，研究原理，白天带领团队跟厂家技术人员学习交流，凭借着不服输的工作作风，成功带出一批专业技术人才，极大地促进了智能化矿井建设工作，并直接影响智能化矿井中级验收顺利通过。

基层民意“代言人”

　　从井上到井下，从车间到队组，从“新质生产力”到“工匠精神”……不论是在智能化矿井建设、煤矿绿色开采，还是担任部门负责人，只要有时间，张世丽都会与工友们交流，了解一线工人的心声，大家也把他当成能办实事的“知心人”。

　　今年两会，张世丽提出的建议是随着煤炭资源的大规模、高强度、持续开发，制约了煤炭资源的安全稳定供给。因此，绿色开采应成为煤炭企业可持续发展方向，具有资源回收率高、对环境破坏小等优点，同时还可以将地面废料进行井下处理，减少环境污染。“我是一名来自煤矿基层的全国人大代表，我要做到上接‘天线’，下接‘地气’，更好地把群众的呼声反映上来，把群众的智慧凝聚起来，当好民意‘代言人’。”张世丽说。