文/图 本报记者 韦婧 通讯员 晋爽

　　“稍等片刻，我正在录入数据。”

　　“她是什么时候绑定云闪付的？我得向公司工会汇报一下情况。”

　　“王姐的女儿要结婚了，咱们都去帮忙贴喜字吧。”

　　……

　　刚踏入办公室，淮海工业集团机械加工分厂工会主席胡方的电话就响个不停。他一边处理着分厂的技术难题，一边为职工们排忧解难。上任一年，胡方的每一天都充满了如四季般不同的色彩。

春送知识‌

　　常言道：“一年之计在于春。” 去年4月，胡方与分厂领导共同策划，举办了一堂“班组管理艺术课”。他与班组长们深入探讨班组管理的特点、方法及改进措施。

　　胡方感慨地说：“班组长直接面对职工，工作繁杂。明确他们的职责，对提升工作效率至关重要。” 从源头上明确角色定位，有助于更好地解决问题，提升小组效率，为分厂乃至整个企业的发展贡献力量。

夏送清凉‌

　　“夏天对一线职工来说尤为难熬，我能做的就是做好后勤保障。” 胡方若有所思地说，“每天熬绿豆汤是必须的，有职工加班时，我们还会组织送夜宵，给他们补充能量。”

　　炎炎夏日，胡方从细微之处入手，为每位员工送去清凉，让他们的夏天不再酷热难耐；在深夜时分，他也从细节着眼，为每位员工送上关怀，让他们的辛勤付出不再有后顾之忧。

金秋助学‌

　　“对于家中有大学生或者考上大学的员工，我们都会提供每人每年1000元资金帮助。” 胡方欣喜地谈起工会金秋助学的举措。让职工感受到归属感，他们下一代的成长就是“兵工人”的未来。将温暖传递给他们，就是传递给未来的兵工事业。

　　此外，无论哪家有喜事，胡方都会组织工会成员一起贴喜字、包饺子，实实在在把职工当成家人。

冬送温暖‌

　　“去年冬天，我刚担任工会主席，就遇到两位师傅在工作岗位上突发心脏病。我立即拨打120，将他们送往医院，还好治疗及时，没有产生严重后果。现在想起来真是惊心动魄。” 回想起那次经历，胡方感慨万分。他认为，基层工会主席的主要职责就是解决职工的工作诉求，做职工的健康守护者，让他们工作舒心、生活放心。

　　“其中一位师傅做了手术，顺利返岗，我根据他的意愿与分厂领导协商，将他安排到辅助岗位，这对他的身体和人员分配都有好处。” 站在职工的角度，从他们的利益出发思考、解决问题，这就是胡方作为基层工会主席，在寒冷冬日里给予职工的浓浓温情。‌

　　从婚丧嫁娶到日常关怀，胡方就像“娘家人”一样，温暖着每位职工，让他们感受到归属感、价值感和成就感。他在工作上助力职工，在生活上体贴职工，在心灵上慰藉职工——这就是工会主席胡方的“四季”。