本报讯 （通讯员史惠芳）今年以来，建设银行长治分行立足提效能、促发展，不断加强干部队伍建设，将一线历练作为主阵地，拓展干部多元化发展平台，树立重担当、重实干、重实绩的鲜明用人导向，激发全员干事创业热情。

　　该行牢固树立政治过硬、能力过硬、作风过硬的人才选用标准，坚持注重业务、注重业绩、注重基层基本导向不动摇，大力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍，着力提升纯洁性、专业性、战斗力。持续加强正向激励，充分挖掘员工潜力，坚持严管与厚爱相结合的原则，健全容错纠错机制，为勇于担当、善于作为、破解难题、成效显著的干部提供机会和平台，形成敢闯敢试、敢干实干的鲜明用人导向。同时，不断完善干部调研机制，进一步优化调研方式，综合运用会议投票、谈话调研、线上调研等多种方式开展常态化调研，以公平公正、实事求是的原则作为选用干部的重要参考和前置条件，形成见贤思齐、心齐气顺的良好工作氛围。