赵一奇

　　习近平总书记指出，中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。山西潞安工程公司党委以此为基本遵循，准确把握思想政治工作的政治性、群众性、创新性、文化性，在建筑工程分公司党支部创新成立“党员宣讲队”，创新党建工作形式，丰富党建宣传载体，让党建力量关口前移、资源下沉，进队组、到一线，为企业高质量发展提供保障。

组建队伍、汇聚力量，解决好“谁来讲”的问题

　　结合建筑行业特点，以及分公司人多面广、项目分散的特点，建筑党支部要抽调一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员和政工人员，成立“党员宣讲队”，形成思想政治工作的品牌和优势资源，到项目施工一线讲政策、送文艺、送温暖，把解疑释惑与解决实际问题作为关爱员工的重要职责，打通思想政治工作“最后一公里”，营造“党员受教育、职工长见识、工人竖拇指”的良好氛围，引导和激励广大党员干部职工奋力进取、岗位建功，为企业高质量发展贡献力量。

　　“党员宣讲队”成员主要由公司80后、90后党员和政工人员组成，让能歌善舞的成为“文艺小分队”骨干，让理论知识丰富的成为“宣讲小分队”骨干，让生活和业务知识丰富的成为“服务小分队”骨干，要积极引导队员们把施工一线作为青春舞台和宣讲阵地，鼓励他们用宣讲诠释热爱，以忠诚传播信仰，让精神落地开花、让信念生根发芽，用信仰的旋律舞动出最美的青春人生。企业通过“党员宣讲队”这个载体，逐步形成机关与基层之间、领导干部与职工群众之间的亲情文化、安全文化，增强职工的企业归属感和责任感，在企业基层不断凝聚人心，使党的理论更加深入人心，党的建设更加充满活力。

拓展阵地、创新载体，解决好“怎么讲”的问题

　　创新宣讲阵地建设，让宣讲平台向“好”更向“优”。一是在传统的阵地宣讲以外，开辟了灵活机动的“宣讲队”阵地，项目建设到哪里，党的工作就开展到哪里，让理论课堂从“纸面”走向“云端”，通过微宣讲的方式让宣讲工作多方位、零死角、全覆盖。二是宣讲人员保持朝气和活力，参与宣讲的90后和大学生机动灵活，接地气、有朝气、凝人气、激斗志，宣讲的受众则主要针对施工一线员工和合作施工队伍工作人员，进一步体现工程公司的人文关怀，同时也丰富了业余文化生活。

　　创新宣讲形式，让理论宣讲走“新”更走“心”。一是做好特色文章。精准把握受众需求，开展有时代特色、工程特色的对象化、分众化、互动化活动，改变一篇“通稿”讲一片的现象，采取“互动式”“体验式”“对谈式”“文艺式”等群众喜闻乐见的宣讲方式，确保理论宣讲有意义、有意思。二是做活融合文章，将党的理论政策、企业文化等相关内容通过快板的形式进行宣讲，积极开创一条新时代“理论大众化，文艺进基层”的理论宣讲之路。三是做强新媒体文章。运用微博、微视频、抖音等新手段，搭建“潞安工程”微平台，新建“潞安工程人”微信公众号，打造本土化的理论宣讲品牌。

　　创新宣讲队伍建设，让宣讲队伍变“大”更变“强”。统筹整合体制内外资源，建立党员干部、基层群众为主体的，多层次、广覆盖、专兼结合的理论宣讲员队伍，构建理论宣讲工作大格局。一是建立宣讲人才库，打造一支专家宣讲队伍，培养一批具有较高理论素养、熟悉社情民意的理论宣讲队伍，发挥他们在重大主题宣讲活动中的重要作用。二是组建理论宣讲小分队，打造一支群众身边的“草根”宣讲队伍。从基层党员干部、优秀志愿者、道德模范等不同职业和群体中选拔有理论基础和宣讲能力的同志建立理论宣讲小分队，开展“进机关、进项目、进影院、进网站”四进活动，不断提升宣讲能力和水平。

　　完善宣讲机制建设，让宣讲机制见“实”更见“效”。建立工作机制，在主题策划、组织协调、人员选配、活动宣讲等各个环节，建立完备的工作流程和机制，从制度上确保理论宣讲工作的常态化、规范化、制度化开展。同时设立专项经费，加大财政对基层理论宣讲工作的支持，在场地、设施、设备等方面给予保障，确保理论宣讲落实见效。

与时俱进、精准发力，解决好“讲什么”的问题

　　党员宣讲队必须始终坚持以人民为中心的工作导向，着力在拓展宣讲阵地、创新宣讲方法、突破行业限制上下功夫，聚英才、选良才、育专才，打造一支高素质理论宣讲队伍，全面、准确、生动宣传党的创新理论，形成多部门、全领域联动的宣讲合力，使党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

　　突破行业限制。具有影响力的活动，要精耕内容，提升宣讲质量，反复遴选审核选题，以地方党史、革命精神、优良传统、辉煌成就等为内容，结合景点特色开展宣讲，重温革命岁月，缅怀革命先烈，体验红色精神，以带露珠、冒热气的群众语言讲述党史故事，以实际行动接受党性锻炼和红色精神洗礼。

　　和新媒体相融合。要充分吸收借鉴社会时尚、网络流行等多种元素，主动运用新媒体新手段，借助微信、短视频、网络教室等开展宣讲，使教育更具时代气息。如利用快板录音、视频制作、潞安直播间等方式优化宣讲质量，广泛利用微信公众号、QQ群、视频APP等软件有效传播，让职工在生动形象、喜闻乐见的教育活动中形成共识。

　　创新形式，丰富节目。针对当前快生活节奏、时间碎片化的特点，选择职工喜闻乐见的方式，简化程序、专注热点，打造与职工需求相匹配的宣讲作品，实现对企业职工的连续熏陶和感染。如在快板、朗诵、唱歌、跳舞的基础上，加上情景剧、相声、三句半等语言类节目，结合政治形势和安全生产重点，提升宣讲质量和效果。要将党的创新理论融入朗诵、书法、京东大鼓等职工喜闻乐见的文艺形式，创作一批有特色、接地气的具有理论教育功能的文艺节目，让理论宣讲更富有“烟火气”，满足宣传群众、教育群众、服务群众的时代需要。

　　国有企业要把建设和加强“党员宣讲队”作为做好宣传思想文化工作的重要抓手，在持续改进中创新，在推广经验中扩大阵地，及时捕捉企业重点工作，形成宣传发力点，精准发力，让党的理论宣讲工作既“有高度”又“接地气”，让党旗牢牢地插在项目建设第一线。

　　新时代国有企业宣传思想文化工作是一项重要的任务和挑战。国有企业要顺势而为、勇于担当，“因地制宜”“因时制宜”地开辟出适宜企业自身的宣传思想工作路径，将宣传思想与企业经营发展深度融合，不断促进国有企业行稳致远。

　　（作者系山西潞安工程有限公司党委副书记、工会主席）